जर्मनी में हुई कर्मचारियों की कमी, भारतीयों की तरफ निगाहें, जानें- क्यों है ये भारतीय छात्रों और युवा पेशेवरों के लिए बड़ा मौका?

Opportunity for Indian Students: जर्मनी पिछले कुछ समय से कुशल कामगारों की कमी का सामना कर रहा है। अब, इस कमी को पूरा करने के लिए वह भारतीयों की ओर देख रहा है। हालात यहां तक पहुंच गए हैं कि सरकार भारतीय छात्रों और युवा पेशेवरों को आकर्षित करने के लिए वीजा और भाषा संबंधी शर्तों में ढील दे रही है। लेकिन अचानक हुआ क्या? आइए जानते हैं...

कई अन्य यूरोपीय देशों की तरह, जर्मनी भी एक जनसांख्यिकीय संकट का सामना कर रहा है। DW के अनुसार, 2025 में जर्मनी की आबादी 83.6 मिलियन थी। 2024 में देश की आबादी में केवल 0.1 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि 2023 में यह आंकड़ा 0.4 प्रतिशत था।

देश की आबादी बूढ़ी हो रही है। 2024 में, 60 से 79 वर्ष की आयु के लोगों की संख्या में 2.2 प्रतिशत की वृद्धि हुई। 80 वर्ष से अधिक आयु की आबादी में 0.2 प्रतिशत की मामूली वृद्धि हुई। 2024 के अंत में, जर्मनी की 30.5 प्रतिशत आबादी 60 वर्ष या उससे अधिक आयु की थी।

समस्या यह है कि जर्मनी में प्रजनन दर (fertility rate) काफी कम है, जो 1.35 से 1.39 के बीच है। वहीं, रिप्लेसमेंट रेट, यानी मौजूदा स्तर पर आबादी को बनाए रखने के लिए जितने लोगों का जन्म होना जरूरी है, यह उससे कहीं ज्यादा यानी 2.1 है। पिछले सालों की तरह ही, जर्मनी में जितने लोगों का जन्म हुआ, उससे ज्यादा लोगों की मौत हुई। इसका मतलब है कि आबादी में जो बढ़ोतरी हुई, वह असल में प्रवासन (immigration) की वजह से हुई।

2024 में जर्मनी में रहने वाले विदेशी नागरिकों की संख्या बढ़कर 12.4 मिलियन हो गई, जो 2.3 प्रतिशत की वृद्धि है। इनमें तुर्की के नागरिक 1.403 मिलियन की संख्या के साथ सबसे बड़ा ग्रुप बनाते हैं, इसके बाद यूक्रेन के नागरिक 1.085 मिलियन, सीरिया के नागरिक 889,000, रोमानिया के नागरिक 771,000 और पोलैंड के नागरिक 723,000 की संख्या में हैं।

BBC के अनुसार, 2024 के एक अध्ययन में अनुमान लगाया गया है कि देश को हर साल 288,000 विदेशी श्रमिकों की आवश्यकता है। अन्यथा, 2040 तक टैक्स देने वाले कार्यबल में 10 प्रतिशत की कमी आ सकती है।

यहीं पर भारत की भूमिका आती है। भारत के 'डेमोग्राफिक डिविडेंड' (जनसांख्यिकीय लाभांश) के बारे में पहले ही बहुत कुछ लिखा जा चुका है। देश की 1.46 अरब आबादी में से लगभग दो-तिहाई लोग 15 से 64 वर्ष की आयु के बीच हैं। यह संख्या लगभग 90 करोड़ लोगों की है, जिनमें से लाखों लोग काम की तलाश में हैं।

BBC के अनुसार, 2021 में, हैंडर्क वॉन उंगेर्न-स्टर्नबर्ग को एक भारतीय एजेंसी से एक मेल मिला। उस संदेश में लिखा था, 'हमारे पास बहुत सारे युवा और प्रेरित लोग हैं जो व्यावसायिक प्रशिक्षण की तलाश में हैं, और हम जानना चाहते थे कि क्या आप इसमें रुचि रखते हैं?'

वॉन उंगेर्न-स्टर्नबर्ग दक्षिण-पश्चिम जर्मनी में 'फ्रीबर्ग चैंबर ऑफ स्किल्ड क्राफ्ट्स' के लिए काम कर रहे थे। यह समूह कुशल कारीगरों का प्रतिनिधित्व करता है, जिनमें राजमिस्त्री, बढ़ई, कसाई और बेकर शामिल हैं। वॉन उंगेर्न-स्टर्नबर्ग ने बताया, 'हमारे पास कई ऐसे परेशान नियोक्ता थे जिन्हें अपने यहां काम करने के लिए कोई मिल ही नहीं रहा था।' उन्होंने आगे कहा, 'इसलिए हमने इसे एक मौका देने का फैसला किया।'

भारत और जर्मनी ने 2022 में माइग्रेशन और मोबिलिटी पार्टनरशिप एग्रीमेंट पर साइन किए थे। फिर, 2024 के आखिर में, जर्मन चांसलर ओलाफ शोल्ज ने अनाउंस किया कि देश भारतीय नागरिकों के लिए स्किल्ड वर्क वीजा कोटा हर साल 20,000 से बढ़ाकर 90,000 कर देगा, इसीलिए जर्मनी के लिए भारत की तरफ देखना सही था।

Ungern-Sternberg ने लोकल कसाइयों के गिल्ड को फोन किया और उन्हें कई लोग मिल गए। गिल्ड के हेड Joachim Lederer ने उस आउटलेट को बताया, 'कसाई का काम बहुत मेहनत वाला होता है।' 'और पिछले करीब 25 सालों से, युवा लोग दूसरे कामों की तरफ जा रहे हैं।'

टाइम्स ऑफ इंडिया ने जर्मनी की ग्लोबल मोबिलिटी सर्विस देने वाली कंपनी ProfOrg के मैनेजिंग डायरेक्टर रेमको रेहबर्ग के हवाले से कहा कि जर्मनी में स्किल्स की भारी और लगातार कमी है। उन्होंने खास तौर पर नर्सिंग, बुज़ुर्गों की देखभाल और अहम मेडिकल स्पेशलिटीज के साथ-साथ ट्रेड, लॉजिस्टिक्स, हॉस्पिटैलिटी और बच्चों की देखभाल के क्षेत्रों का जिक्र किया। कुल मिलाकर, लगभग 1.25 लाख पद भरे जाने हैं। रेहबर्ग ने कहा, 'इन सभी सेक्टरों में, इमिग्रेशन अब सिर्फ एक अच्छी चीज नहीं रह गई है; यह ढांचागत रूप से जरूरी हो गया है।'

जर्मनी में काम करने वाले भारतीयों को भी फायदा होता है। बिजनेस स्टैंडर्ड के अनुसार, जर्मन भाषा के बिजनेस अखबार Handelsblatt के 2024 के एक अध्ययन से पता चला कि जर्मनी में काम करने वाले भारतीय मजदूर अपने समकक्षों की तुलना में एक-तिहाई ज्यादा कमाते हैं। यह अध्ययन, जिसमें फेडरल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी के डेटा की जांच की गई और बताया गया कि जर्मनी में 5,000 से ज्यादा फुल-टाइम कर्मचारी रखने वाली राष्ट्रीयताओं को शामिल किया गया। यह अध्ययन एम्प्लॉयर से जुड़े Institute of the German Economy (IW) द्वारा किया गया था।

इसमें पाया गया कि भारतीय कर्मचारियों की औसत मासिक आय €5,393 ($6,202; Rs 5,82,600) रही, जबकि जर्मन कर्मचारियों की औसत मासिक आय €4,177 ($4,804; Rs 4,51,200) थी। इसकी मुख्य वजह जर्मनी में तकनीकी क्षेत्रों और शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले भारतीयों की बड़ी संख्या है। इंस्टीट्यूट ऑफ द जर्मन इकॉनमी ने बताया कि विदेशी कर्मचारियों की कुल औसत मासिक आय €3,204 ($3,685; Rs 3,46,100) रही। प्रमुख विदेशी राष्ट्रीयताओं में भारतीय कर्मचारियों की औसत आय सबसे ज्यादा रही, जो 2024 में €5,393 ($6,202; Rs 5,82,600) तक पहुंच गई। भारतीयों के बाद ऑस्ट्रियाई लोगों की औसत आय €5,322 ($6,120; Rs 5,74,900), अमेरिकियों की €5,307 ($6,103; Rs 5,73,300), और आयरिश लोगों की €5,233 ($6,018; Rs 5,65,300) रही।

जिन लोगों ने यह कदम उठाया है, वे अपने फैसले से खुश नजर आते हैं। 20 साल के इशू गरिया कंप्यूटर के क्षेत्र में नौकरी की तलाश में थे। लेकिन, गरिया ने इसके बजाय जर्मनी के ब्लैक फॉरेस्ट इलाके में एक बेकर के ट्रेनी के तौर पर काम करना चुना। वे कहते हैं, 'यहां हमें अच्छी सैलरी मिलती है। इसलिए, मैं [घर पर] अपने परिवार की आर्थिक मदद कर पाऊंगा।'

दूसरे लोग भी भारतीय कामगारों के महत्व को स्वीकार करते हैं। Weil am Rhein की मेयर Diana Stöcker, जो जर्मनी की कंजर्वेटिव क्रिश्चियन डेमोक्रेटिक यूनियन पार्टी से हैं, उन्होंने भी भारत से किंडरगार्टन टीचरों पर खास ध्यान दिया है। Stöcker ने कहा, 'हम पूरे जर्मनी में टीचरों की तलाश कर रहे हैं। लेकिन उन्हें ढूंढ़ना सचमुच बहुत मुश्किल है।'