Layoff: वित्तीय और डिजिटल भुगतान क्षेत्र की प्रमुख कंपनी ब्लॉक ने अपने कर्मचारियों में बड़े पैमाने पर बदलाव की घोषणा की है। कंपनी के मुख्य कार्यपालक अधिकारी जैक डोर्सी ने कहा कि 10,000 से अधिक कर्मचारियों में से 4,000 से ज्यादा कर्मचारियों को छंटनी के तहत निकाला जाएगा। यह कदम कंपनी के पुनर्गठन का हिस्सा है और इसका उद्देश्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक का अधिकतम उपयोग करना है।
एआई के जरिए कामकाज को अधिक कुशल बनाना
न्यूज एजेंसी पीटीआई-भाषा के मुताबिक जैक डोर्सी ने कहा कि कंपनी अब ऐसे बुद्धिमान उपकरण बना रही है, जिनका उपयोग करके छोटा टीम भी बड़े और प्रभावी काम कर सकती है। उन्होंने बताया कि ये उपकरण कंपनी के काम करने के तरीके को बदल देंगे और कर्मचारियों की संख्या कम होने के बावजूद काम की गुणवत्ता और उत्पादनशीलता में सुधार होगा। उनका कहना था कि "मूल सिद्धांत सरल है। बुद्धिमत्ता उपकरण ने यह सोच बदल दी है कि कंपनी बनाने या चलाने में वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है।"
ब्लॉक का परिचय और वैश्विक उपस्थिति
ब्लॉक की स्थापना 2009 में की गई थी। यह कंपनी स्क्वेयर और कैश ऐप जैसे ऑनलाइन भुगतान प्लेटफॉर्म का मालिक है। कंपनी का मुख्यालय सैन फ्रांसिस्को, अमेरिका में है और यह अमेरिका, कनाडा, यूरोप के कुछ हिस्सों, ऑस्ट्रेलिया और जापान में भी संचालन करती है। ब्लॉक डिजिटल भुगतान, वित्तीय लेन-देन और व्यापारिक सेवाओं के क्षेत्र में अग्रणी कंपनी के रूप में जानी जाती है।
अन्य बड़ी कंपनियों ने भी की छंटनी
हाल ही में कई अन्य बड़ी और प्रसिद्ध कंपनियों ने भी कर्मचारियों की संख्या कम करने का फैसला किया है। इनमें यूपीएस, अमेज़न, डॉव और द वॉशिंगटन पोस्ट जैसी कंपनियां शामिल हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि तकनीकी उन्नति और एआई के बढ़ते उपयोग के कारण कंपनियां अब कम कर्मचारियों के साथ भी अधिक उत्पादन करने पर जोर दे रही हैं।
भविष्य की दिशा और कर्मचारियों पर प्रभाव
ब्लॉक का मानना है कि यह बदलाव लंबे समय में कंपनी के लिए फायदेमंद होगा। हालांकि, इससे प्रभावित कर्मचारियों को नए अवसर खोजने और अनुकूलन करने की चुनौती का सामना करना पड़ेगा। कंपनी ने कहा कि छंटनी के दौरान कर्मचारियों को उचित समर्थन और लाभ दिए जाएंगे, ताकि वे इस संक्रमणकाल में सुरक्षित रह सकें।
कुल मिलाकर, ब्लॉक की यह छंटनी एआई तकनीक के बढ़ते प्रभाव और कार्यशैली में बदलाव को दर्शाती है। डिजिटल और वित्तीय क्षेत्रों में कंपनियां अब ऐसे उपकरणों पर अधिक भरोसा कर रही हैं, जो कम लोगों के साथ भी अधिक कुशलता से काम कर सकें। यह एक संकेत है कि भविष्य में तकनीक के चलते कंपनियों में कार्यबल संरचना में बड़े बदलाव देखे जा सकते हैं।
रामानुज सिंह पत्रकारिता में दो दशकों का व्यापक और समृद्ध अनुभव रखते हैं। उन्होंने टीवी और डिजिटल—दोनों ही प्लेटफॉर्म्स पर काम करते हुए बिजनेस, पर्सनल फाइनेंस, शेयर बाजार, इनकम टैक्स, बैंकिंग, बुलियन और कमोडिटी मार्केट जैसे विषयों पर गहरी विशेषज्ञता विकसित की है। जर्नलिज्म में एमए की डिग्री और वर्षों के अनुभव से विकसित विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के साथ, रामानुज जटिल वित्तीय विषयों को सरल, विश्वसनीय और प्रभावी तरीके से पाठकों तक पहुंचाने के लिए जाने जाते हैं। अब तक वे 22,000 से अधिक स्टोरीज लिख चुके हैं।
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