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1 अप्रैल से बदल जायेंगे UPS के नियम, अब होने जा रहा है ये बड़ा बदलाव

यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम यानी UPS एक नई पेंशन व्यवस्था है जो NPS की तरह योगदान आधारित प्रणाली पर काम करती है लेकिन ओल्ड पेंशन सिस्टम (OPS) की तरह एक निश्चित पेंशन भी ऑफर करती है। UPS के तहत कर्मचारियों को उनके कार्यकाल के आखिरी 12 महीनों की एवरेज बेसिक सैलरी का 50% जितना हिस्सा पेंशन के रूप में मिलेगा।

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1 अप्रैल से बदल जायेंगे UPS के नियम

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Unified Pension Scheme Rules Updated: बेहतर और सुविधाजनक पेंशन के विकल्प के तौर पर भारत सरकार द्वारा 2023 में यूनिवर्सल पेंशन योजना (UPS) की शुरुआत की गई थी। हाल ही में पेंशन फंड रेगुलेटरी एवं डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ने UPS को लागू करने के लिए नए नियम जारी किये हैं। PFRDA द्वारा बदले गए नियमों को 1 अप्रैल 2025 से लागू कर दिया जाएगा। UPS को केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों पर लागू करने के लिए ही नियमों में बदलाव किया गया है। आइये जानते हैं कि UPS से संबंधित नियमों में क्या नए बदलाव देखने को मिले हैं?

ये कर्मचारी कर सकते हैं नामांकन

नामांकन से संबंधित नए नियम केंद्र सरकार के कर्मचारियों पर लागू होंगे और तीन विभिन्न श्रेणियों के तहत केंद्रीय सरकार के कर्मचारी UPS के लिए नामांकन कर सकते हैं। इन तीन श्रेणियों के बारे में नीचे बताया जा रहा है।

मौजूदा कर्मचारी: केंद्रीय सरकार के ऐसे कर्मचारी जो 1 अप्रैल 2025 तक नई पेंशन व्यवस्था () में शामिल हैं, वो यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम के लिए नामांकन करवा सकते हैं।

नए कर्मचारी: ऐसे सभी कर्मचारी जो 1 अप्रैल 2025 या इसके बाद केंद्रीय सरकार में अपनी सेवाएं प्रदान करेंगे, वो भी UPS के लिए नामांकन कर सकते हैं।

रिटायर्ड कर्मचारी: ऐसे सभी कर्मचारी जो 31 मार्च 2025 तक NPS में शामिल थे और 31 मार्च 2025 या उससे पहले रिटायरमेंट ले चुके हैं या फिर 56J नियम के तहत रिटायर हुए हैं, UPS के लिए नामांकन कर सकते हैं।

क्या है UPS?

यूनिवर्सल पेंशन सिस्टम यानी UPS एक नई पेंशन व्यवस्था है जो NPS की तरह योगदान आधारित प्रणाली पर काम करती है लेकिन ओल्ड पेंशन सिस्टम (OPS) की तरह एक निश्चित पेंशन भी ऑफर करती है। UPS के तहत कर्मचारियों को उनके कार्यकाल के आखिरी 12 महीनों की एवरेज बेसिक सैलरी का 50% जितना हिस्सा पेंशन के रूप में मिलेगा। इसके साथ ही UPS के तहत कई ऐसे बेनिफिट भी ऑफर किये जायेंगे जो OPS के तहत ऑफर नहीं किये जाते हैं। जैसे, कम से कम 10 साल तक कार्यकाल में रहने वाले कर्मचारियों को हर महीने 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन प्रदान की जाएगी।

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पवन कुमार मिश्रा Timesnowhindi.com के साथ फरवरी 2024 से बतौर सीनियर कॉपी एडिटर के रूप में जुड़े हैं। जन्म दिल्ली में हुआ और शिक्षा भी यहीं से पूरी की है। कारों से खास प्रेम है और ऑटोमोबाइल जगत से संबंधित हर छोटी-बड़ी अपडेट पर अपनी नजर रखते हैं और लोगों को गाड़ियों से संबंधित आवश्यक जानकारी प्रदान करते हैं। इसके साथ ही लोगों की आम समस्याओं और समस्याओं के समाधान के बारे में यूटिलिटी सेक्शन में भी लिखते हैं। संगीत में काफी रूचि है और व्यस्त न होने पर गाने गुनगुनाते या सुनते हुए नजर आते हैं। घूमने का भी काफी शौक है और प्रकृति से काफी लगाव भी। रामजस कॉलेज से हिंदी साहित्य में स्नातक की डिग्री प्राप्त की है और इससे पहले बिजनेसवर्ल्ड हिंदी में बतौर सब-एडिटर भी काम कर चुके हैं। पिछले 3.5 सालों से मीडिया इंडस्ट्री में मौजूद हैं।

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