DA Hike: होली से ठीक पहले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अच्छी खबर मिल सकती है। सरकार डियरनेस अलाउंस (DA) 2% देने का ऐलान कर सकती है। इसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों में कम सैलरी वाले कर्मचारियों के लिए मिनिमम DA 10,800 रुपये प्रति महीना हो जाएगा। पेंशनर्स को भी फायदा मिलने की संभावना है, क्योंकि डियरनेस रिलीफ (DR) भी DA के हिसाब से ही होगा। अभी, सेंट्रल गवर्नमेंट के कर्मचारियों को 7वें पे कमीशन के फ्रेमवर्क के तहत 58% DA मिल रहा है। यह रेट अक्टूबर 2025 से लागू है, जब सरकार ने उस समय मौजूद महंगाई के आंकड़ों के आधार पर 3% बढ़ोतरी को मंजूरी दी थी।
DA में 2% की बढ़ोतरी क्यों संभव
DA में बदलाव की वजह AICPI-IW (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स–इंडस्ट्रियल वर्कर्स) है, जिसे लेबर मिनिस्ट्री हर महीने जारी करती है। दिसंबर 2025 के लिए AICPI-IW 148.2 था। वहीं, 12 महीने का एवरेज 145.54 पर पहुंच गया है। इसका मतलब है कि कैलकुलेटेड DA लगभग 60.33% है। क्योंकि अभी DA 58% है, इसलिए यह हिसाब 2% की बढ़ोतरी की ओर इशारा करता है, जिससे DA 60% हो जाएगा।
मिनिमम DA Rs 10,800 कैसे होगा?
लेवल 1 के कर्मचारियों के लिए, मिनिमम बेसिक पे 18,000 रुपयेहै। 18,000 रुपये का 2% = 360 रुपये हर महीने। अब 18,000 रुपये के 60% पर DA = 10,800 रुपये हर महीने। इसका मतलब है कि सबसे कम सैलरी पाने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मंथली DA बढ़ोतरी की जानकारी मिलने के बाद Rs 10,800 तक पहुंच जाएगा।
दो महीने का एरियर मिलने की संभावना
हालांकि DA बढ़ोतरी जनवरी से लागू होने की उम्मीद है, लेकिन आमतौर पर इसकी औपचारिक घोषणा बाद में होती है। इस टाइमिंग गैप के कारण, कर्मचारियों और पेंशनर्स को अपनी सैलरी या पेंशन में बदले हुए DA के साथ दो महीने—जनवरी और फरवरी—का एरियर मिलने की संभावना है। होली की घोषणा की चर्चा तेज हो रही है। नरेंद्र मोदी की सरकार होली से पहले DA बढ़ोतरी की घोषणा कर सकती है, जो इस साल 4 मार्च को है। आमतौर पर, सरकार जनवरी में DA में बढ़ोतरी की घोषणा मार्च में करती है, और कई बार यह फैसला फरवरी के आखिरी हफ्ते या मार्च की शुरुआत में आता है। यह समय मौजूदा उम्मीदों से काफी मेल खाता है।
पेंशनर्स को भी बराबर फायदा होगा
DA में बढ़ोतरी सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं होगी। रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए, यह बढ़ोतरी डियरनेस रिलीफ (DR) के तौर पर होगी। DR को DA के समान रेट पर रिवाइज किया जाता है, जिससे कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच बराबरी पक्की होती है। कुल मिलाकर, कर्मचारियों और पेंशनर्स समेत 1 करोड़ से ज्यादा लोगों को इस संभावित बढ़ोतरी से फायदा होने की उम्मीद है।
