8th Pay Commission: लेवल 1-5 सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितनी होगी बढ़ोतरी? जानें

8th Pay Commission: देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी भी दे दी है। अब आयोग की रिपोर्ट आने का इंतजार हो रहा है। उसके बाद नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू की जाएंगी। इस बीच आइए समझने की कोशिश करते हैं कि फिटमेंट फैक्टर के अनुसार, लेवल 1 से लेकर 5 तक के सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।

आपको बता दें कि 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 18 लेवल में बांटा गया है। लेवल 1 ग्रुप D की नौकरी से शुरू होता है और लेवल 18 कैबिनेट सचिव के लिए रिजर्व है, जो केंद्र सरकार में सबसे ऊंचे पद के भारतीय प्रशासनिक सेवा अधिकारी होते हैं। इनके बीच 16 ग्रुप हैं जिनमें ग्रुप D, C, B और A के कर्मचारी शामिल हैं।

छठे पे कमीशन में, 1.92 फिटमेंट फैक्टर की वजह से बेसिक सैलरी 1.92 गुना बढ़ी थी, जबकि 7वें CPC में, 2.57 फिटमेंट फैक्टर के बाद यह बढ़ोतरी 2.57 गुना थी। अब 8वां पे कमीशन बन गया है, इसमें कितना फिटमेंट फैक्टर होगा, यह अभी तय नहीं है। इसलिए बिल्कुल सही आकलन करना मुश्किल है। हां, पिछले पे कमीशन के फिटमेंट फैक्टर के अनुसार अनुमान लगाया जा सकता है। आइए जानते हैं कि अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.15 या 2.57 होगा तो सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है।

यदि 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो लेवल 1–5 का न्यूनतम बेसिक वेतन इस प्रकार हो सकता है:

यदि 2.15 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो न्यूनतम बेसिक पे इस प्रकार हो सकती है: