Ajab Gajab : क्या आपने कभी सोचा है कि, 35 साल पूरे होते ही अगर आपकी कंपनी आपको काम करने से रोक दे तो क्या होगा ? जी हां, ऐसा ही एक मुद्दा इन दिनों चीन की सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना हुआ है। अगर भारत में आप 35 की उम्र में जॉब कर रहे हैं तो आपके लिए ये समय नए विकल्प खोजने और अच्छी संभावनाओं का समय होता है, लेकिन अगर हम चीन की बात करें तो यहां की स्थितियां ठीक विपरीत हैं, यहां ये उम्र युवाओं के लिए खतरे की घंटी होती है जो उन्हें मिनटों में बेराजगार कर सकती है। दरअसल, चीन में कई संगठन कथित तौर पर 35 वर्ष से अधिक उम्र के कर्मचारियों जॉब पर नहीं रखना चाहते हैं, जिसे वहां के लोगों ने सोशल मीडिया पर '35 का अभिशाप' बताया है।
इस देश में बनाया गया है प्लान। (प्रतीकात्मक फोटो)
क्या है 35 का अभिशाप
द न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट में बताया गया है कि, चीन में कंपनियां सिविल सेवक पदों के लिए भर्ती की आयु 35 वर्ष तक सीमित कर रही हैं। उन कंपनियों ने 30 के दशक को ही 60 का दशक मान लिया है और इसी दिशा में वे आगे बढ़ रही हैं। चूंकि चीन में उम्र के साथ अनायास भेदभाव करना गैरकानूनी नहीं इसलिए वहां के युवा समेत अन्य लोग सुगबुगाहअ होते ही इस '35 का अभिशाप' की आलोचना शुरू कर दी है। कंपनियों द्वारा युवाओं को तरजीह देने के पीछे एक वजह ये भी सामने आई है कि, उम्रदराज कर्मचारियों की अपेक्षा फ्रेशर्स और युवा सस्ते हैं।
सोशल और पर्सनल लाइफ प्रभावित
द न्यूयॉर्क टाइम्स के ही मुताबिक, 35 की उम्र में बेराजगारी का खतरा बढ़ते ही वहां के लोगों में बुरी तरह से डर बैठ गया है। इसलिए उन्होंने सभी महत्वपूर्ण फैसले जैसे प्रॉपर्टी इन्वेस्टमेंट, शादी और बच्चे पैदा करना इत्यादि को रोक दिया है।
सोशल मीडिया पर उठा बवाल
विदेशी मीडिया इस बात की भी पुष्टि भी करता है कि चीन में 35 के अभिशाप को लेकर सोशल मीडिया पर बवाल मचा है। यहां के लोग इंटरनेट के माध्यम से इस पॉलिसी का विरोध कर रहे हैं। एक यूजर ने लिखा है कि, सोशल मीडिया पर एक पोस्ट में लिखा है, '35 साल की उम्र में काम करने के लिए बहुत बूढ़ा और 60 साल की उम्र में रिटायर होने के लिए बहुत छोटा। घर और कार के मालिकाना हक, शादी, बच्चों और ड्रग्स से दूर रहें। इसके बाद आपके पास सिर्फ खुशी, स्वतंत्रता और समय होगा। चीन में स्थिर जॉब्स वाले जैसे गर्वमेंट कर्मचारी और शिक्षक ही शादी और परिवार शुरू करने का खर्च उठा सकते हैं।'
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