नई दिल्ली। पिछले कुछ समय से टाटा कंसल्टेंसी सर्विस (TCS) की वेतन वृद्धि की खबरें सुर्खियों में है। हाल ही में कुछ रिपोर्ट्स में कहा गया था कि टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज अपने 70 फीसदी कर्मचारियों की सैलरी 20 फीसदी तक बढ़ा (TCS Salary Hike) रही है और इसके साथ ही 4 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों के लिए 100 फीसदी वेरिएबल पे (Variable Pay) की भी पेशकश की गई थी। मालूम हो कि टीसीएस के अधिकारियों के अनुसार, ये दावे फर्जी हैं क्योंकि कंपनी ने ऐसी किसी भी बढ़ोतरी की घोषणा नहीं की है। टीसीएस ने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की पुष्टि के लिए कोई विज्ञप्ति जारी नहीं की है।
TCS Salary Hike: क्या लाखों कर्मचारियों की बढ़ी सैलरी?
सबसे सुरक्षित नियोक्ताओं में से एक है TCS!
मालूम हो कि भारत और दुनिया भर में टेक दिग्गजों ने इस साल लाखों कर्मचारियों की छंटनी की है। ऐसे कठिन समय के बीच लोगों के लिए इस तरह की घोषणाएं वास्तव में किसी खुशखबरी से कम नहीं हैं, लेकिन खुश होने से पहले ऐसी खबरों की पुष्टि कर लेनी चाहिए। उल्लेखनीय है कि टाटा कंसल्टेंसी सर्विस को सबसे सुरक्षित नियोक्ताओं में से एक माना जाता है।
बड़े पैमाने पर चल रही छंटनी के बीच, रिपोर्ट्स के मुताबिक टीसीएस ने 1200 नए रोजगार देने की सूचना दी थी। जुलाई से सितंबर 2022 के दौरान, कंपनी ने 9,840 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी थी। इसके साथ ही 30 सितंबर 2022 तक कंपनी का कार्यबल 6,16,171 था।
कंपनी का बढ़ा शुद्ध लाभ
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी है। सितंबर तिमाही में कंपनी का शुद्ध लाभ 8.38 फीसदी सालाना वृद्धि के साथ 10,431 करोड़ रुपये दर्ज हुआ था, जबकि पिछले साल की इसी तिमाही में यह आंकड़ा 9,624 करोड़ रुपये था। टीसीएस ने पहली बार एक तिमाही में 10,000 करोड़ रुपये के आंकड़े को पार किया है।
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