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अमेजन में छंटनी: 30000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरियों से निकालेगी अमेजन, क्यों उठाया ऐसा कदम?

Amazon Layoffs: अमेजन करीब 30,000 कॉरपोरेट पदों की कटौती करने जा रहा है, जो उसके 3.5 लाख कॉरपोरेट कर्मचारियों का करीब 10% है। कुल 1.55 मिलियन कर्मचारियों में यह कटौती अपेक्षाकृत छोटी मानी जा रही है। जानिए अमेजन ने यह कदम क्यों उठाया।

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अमेजन में बड़े स्तर पर छंटनी (तस्वीर-istock)

Photo : iStock

Amazon Layoffs : अमेजन ऑपरेशन्स को बेहतर बनाने और महामारी के दौरान पीक डिमांड के समय हुई अधिक हायरिंग को ठीक करने के लिए एक स्ट्रेटेजिक कदम के तहत, 30,000 कॉर्पोरेट पदों को खत्म करने जा रहा है। यह बड़ी कटौती Amazon के 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों का करीब 10 प्रतिशत है, हालांकि यह कंपनी के कुल 1.55 मिलियन कर्मचारियों का एक छोटा सा हिस्सा है। इन छंटनी से पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (HR), डिवाइसेस और सर्विसेज और ऑपरेशन्स समेत कई डिपार्टमेंट्स पर असर पड़ने की उम्मीद है। प्रभावित टीमों के मैनेजर्स को सोमवार को प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करने की तैयारी के लिए ट्रेनिंग दी गई, जिन्हें मंगलवार सुबह से ईमेल नोटिफिकेशन मिलना शुरू हो गए।

किन विभागों पर पड़ेगा असर

  • पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (HR)
  • डिवाइस और सर्विसेज डिवीजन
  • ऑपरेशंस विभाग

छंटनी का अंतिम दायरा अभी अस्पष्ट नहीं

इस छंटनी की कुल सीमा अभी तय नहीं है। अमेजन की वित्तीय प्राथमिकताओं के अनुसार यह संख्या आगे बढ़ या घट सकती है। पहले की रिपोर्टों में कहा गया था कि HR विभाग में लगभग 15% कर्मचारियों की कटौती की जा सकती है।

CEO एंडी जेसी कंपनी के अंदर उस चीज को कम करने के लिए एक्टिव रूप से काम कर रहे हैं जिसे वह बहुत अधिक ब्यूरोक्रेसी बताते हैं। इस पहल में मैनेजिरियल भूमिकाओं में कटौती करना और रूटीन कामों को ऑटोमेट करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल करना शामिल है। जेसी ने पहले भी कहा था कि AI टूल्स के बढ़ते इस्तेमाल से और भी नौकरियां कम हो सकती हैं, खासकर दोहराए जाने वाले और रूटीन कामों को ऑटोमेट करने में।

अप्रभावी प्रक्रियाओं पर शिकायतें और सुधार

इस साल की शुरुआत में जेस्सी ने एक अनाम शिकायत लाइन (anonymous complaint line) शुरू की थी ताकि कर्मचारी अप्रभावी प्रक्रियाओं की जानकारी दे सकें। अब तक इस प्लेटफॉर्म पर 1,500 से अधिक शिकायतें आई हैं, जिनके आधार पर 450 से ज्यादा प्रक्रियाओं में सुधार किया गया है।

उन्होंने इनएफिशिएंसी को उजागर करने के लिए एक गुमनाम शिकायत लाइन शुरू की थी, जिससे करीब 1,500 रिस्पॉन्स मिले और 450 से अधिक प्रोसेस में बदलाव हुए। नौकरियों में कटौती के इस दौर का दायरा अभी भी साफ नहीं है और Amazon की फाइनेंशियल प्राथमिकताएं बदलने के साथ यह संख्या समय के साथ बदल सकती है। पहले की रिपोर्टों में बताया गया था कि ह्यूमन रिसोर्स डिवीजन में करीब 15 प्रतिशत की कमी हो सकती है।

CNBC वेबसाइट के अनुसार आने वाली छंटनी के बावजूद, Amazon के स्टॉक में 1.2 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई और यह $226.80 पर बंद हुआ। कंपनी गुरुवार को अपनी तीसरी तिमाही की कमाई की रिपोर्ट जारी करने वाली है।

Ramanuj Singh
रामानुज सिंहauthor

रामानुज सिंह पत्रकारिता में दो दशकों का व्यापक और समृद्ध अनुभव रखते हैं। उन्होंने टीवी और डिजिटल—दोनों ही प्लेटफॉर्म्स पर काम करते हुए बिजनेस, पर्सनल फाइनेंस, शेयर बाजार, इनकम टैक्स, बैंकिंग, बुलियन और कमोडिटी मार्केट जैसे विषयों पर गहरी विशेषज्ञता विकसित की है। जर्नलिज्म में एमए की डिग्री और वर्षों के अनुभव से विकसित विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के साथ, रामानुज जटिल वित्तीय विषयों को सरल, विश्वसनीय और प्रभावी तरीके से पाठकों तक पहुंचाने के लिए जाने जाते हैं। अब तक वे 22,000 से अधिक स्टोरीज लिख चुके हैं।

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