देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इस बीच 8वें वेतन आयोग ने एक बार फिर स्टेकहोल्डर्स (हितधारकों) के लिए अपने सुझाव जमा करने की समय-सीमा बढ़ा दी है। इस बार इसे 15 जून तक कर दिया गया है। सुझाव जमा करने की प्रक्रिया मूल रूप से 5 मार्च, 2026 को शुरू हुई थी। इसकी समय-सीमा पहले 30 अप्रैल तय की गई थी, जिसे बाद में बढ़ाकर 31 मई किया गया और अब इसे और आगे बढ़ा दिया गया है।
8वां वेतन आयोग
सुझाव जमा करने की डेडलाइन बढ़ने से साफ है कि नए वेतन आयोग लागू होने में और देरी होगी। हालांकि, देरी से लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों को एरियर मिलेगा। अब सवाल यह है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कितने महीनों का एरियर (बकाया वेतन) मिल सकता है? एरियर की रकम किस आधार पर तय होगी और कर्मचारियों को संभावित रूप से कितना अतिरिक्त पैसा मिल सकता है? आइए, जानते हैं।
कर्मचारी एरियर की उम्मीद क्यों कर रहे हैं?
आमतौर पर, हर 10 साल में एक नया केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) बनाया जाता है। इस नियम के अनुसार, 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होने के बाद 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होना है। हालांकि, संशोधित वेतन संरचना के 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है, लेकिन सरकार को इसे मंजूरी देने और लागू करने में अप्रैल 2027 तक का समय लग सकता है। अगर ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पूरे 15 महीने की अवधि का बकाया एकमुश्त मिल सकता है।
भुगतान कैसे तय किया जाएगा?
हालांकि, अंतिम भुगतान 8th Pay Commission की सिफारिशों के तहत मंजूर किए गए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। केंद्र सरकार के कर्मचारी संगठन 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, जो 7वें वेतन आयोग के तहत इस्तेमाल किए गए 2.57 के फैक्टर से काफी ज्यादा है। अगर सरकार इस प्रस्ताव को मान लेती है, तो सैलरी में काफी बढ़ोतरी होगी और लागू होने में हुई देरी के लिए एरियर (बकाया राशि) इस प्रकार होंगे:
कम से कम बेसिक सैलरी (लेवल 1 के कर्मचारी)
मौजूदा बेसिक पे (7th CPC): ₹18,000
3.68 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई बेसिक पे: ₹66,240
महीने की सैलरी में अंतर (बढ़ोतरी): ₹48,240
10 महीनों के लिए अनुमानित एरियर (DA को छोड़कर): ₹4,82,400
सबसे ज्यादा बेसिक सैलरी (कैबिनेट सेक्रेटरी लेवल)
मौजूदा अधिकतम बेसिक पे (7th CPC): ₹2,50,000
3.68 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से नई बेसिक पे: ₹9,20,000
महीने की सैलरी में अंतर (बढ़ोतरी): ₹6,70,000
2 महीनों के लिए एरियर: ₹13,40,000
ये कैलकुलेशन कर्मचारी यूनियनों की 3.68 फिटमेंट फैक्टर की मांग और लागू होने की अनुमानित समय-सीमा पर आधारित हैं। हालांकि, जानकारों का मानना है कि फाइनल फिटमेंट फैक्टर 2.28 और 2.86 के बीच हो सकता है।
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