Infosys, Wipro Salary Hikes: कठिन कारोबारी माहौल के बीच भारत में IT कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन बढ़ाने के मामले की स्थिति साफ नहीं दिख रही है। इंफोसिस और HCL टेक कंपनिोयों ने अभी तक इंक्रीमेंट नहीं किया है। इंफोसिस आम तौर पर जून/जुलाई में बढ़ोतरी की घोषणा करती है और जो अप्रैल से लागू हो जाती है। लेकिन इस बार ऐसा नहीं हुआ। इससे बिजनेस में मंदी के भी संकेत मिल रहे हैं।
इंफोसिस और HCL टेक ने अभी तक कर्मचारियों का इंक्रीमेंट नहीं किया है।
अक्टूबर-दिसंबर महीने तक के लिए टला इंक्रीमेंट
एचसीएलटेक इस वित्तीय वर्ष के लिए अपने मिड- सीनियर लेवल के कर्मचारियों की वेतन वृद्धि नहीं करने का निर्णय लिया है वहीं जूनियर लेवल के कर्मचारियों की वेतन वृद्धि को क्वॉर्टर (अक्टूबर- दिसंबर) तक के लिए टाल दिया है। जबकि विप्रो ने वेतन वृद्धि देने की बात कही है, लेकिन इसकी घोषणा पिछले साल सितंबर की बजाय तीसरी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर) में की जाएगी। टेक महिंद्रा ने जूनियर और मध्य स्तर के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि दी है, लेकिन सीनियर पदों के कर्मचारियों के लिए क्वॉर्टर (अक्टूबर से दिसंबर) महीनें तक टाल दिया है।
टीसीएस में हुआ 6% से 8% तक का इंक्रीमेंट
टीसीएस ने औसतन 6% से 8% की बढ़ोतरी की है, जो पिछले साल के बराबर है, इतना ही नहीं टॉप प्रदर्शन करने वालों कर्मचारियों की दो अंक की बढ़ोतरी भी की है। वहीं अन्यू आईटी कंपनियां जैसे कोफोर्ज, पर्सिस्टेंट सिस्टम्स और एलटीआईमाइंडट्री ने भी वेतन में वृद्धि की है।
LTI माइंडट्री में 0 से 2 फीसदी का इंक्रीमेंट
दिग्गज आइटी कंपनी LTIMindtree ने अपने कई कर्मचारियों को वित्तीय वर्ष 2024 (FY24) के लिए 0 से 2 फीसदी का इंक्रीमेंट दिया है। LTIMindtree भारतीय आईटी इंडस्ट्री में 5वीं सबसे बड़ी कंपनी है। कंपनी का इक्रीमेंट साइकिल जो आमतौर पर अप्रैल में शुरू होता है लेकिन उसमें अगस्त तक की देरी हो गई है। यह एक ट्रेंड है जो इस साल इंफोसिस, एचसीएल टेक और टेक महिंद्रा सहित कई आईटी सेवा कंपनियों के साथ देखा जा रहा है।
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