भारतपे (BharatPe) के सह-संस्थापक और पूर्व मैनेजिंग डायरेक्टर अशनीर ग्रोवर (Ashneer Grover) ने फिनटेक फर्म के बोर्ड पर दमनकारी आचरण और कुप्रबंधन का आरोप लगाते हुए नेशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल (NCLT) का रुख किया है। अपनी याचिका में ग्रोवर ने उन्हें कंपनी के मैनेजिंग डायरेक्टर के रूप में बहाल करने और BharatPe के रूप में कारोबार करने वाली रेजिलिएंट इनोवेशन प्राइवेट लिमिटेड के बोर्ड में बदलाव करके कंपनी के प्रबंधन में बदलाव को अवैध घोषित करने की प्रार्थना की है। उन्होंने NCLT से कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय द्वारा कंपनी के निरीक्षण और ऑडिट का आदेश देने और 1 मार्च, 2022 को उनके इस्तीफे के बाद से जारी किए गए किसी भी शेयर/ESOP को वापस करने का भी अनुरोध किया है। ग्रोवर ने बोर्ड द्वारा अपनी पत्नी माधुरी जैन की बर्खास्तगी को रद्द करने की भी मांग की है। इसे अवैध करार दिया। उन्होंने अपने बाहर निकलने के बाद बोर्ड में शामिल किए गए किसी भी नए सदस्य को हटाने के लिए भी कहा है। इसके अलावा उन्होंने कंपनी अधिनियम 2013 की धारा 241 और 242 के तहत दायर याचिका में NCLT से न्याय के हित में कंपनी को बंद करने का निर्देश देने का अनुरोध किया है। जो उत्पीड़न और कुप्रबंधन से संबंधित है। ग्रोवर की याचिका पिछले सप्ताह 6 दिसंबर को सुनवाई के लिए आई। जहां उनके वकील ने स्थिरता के मुद्दे को आगे बढ़ाने के लिए समय मांगा। मामले की अगली सुनवाई 11 जनवरी 2024 को होगी।
अशनीर ग्रोवर BharatPe के खिलाफ पहुंचे NCLT
ग्रोवर ने कहा है कि उनके पास गुण-दोष के आधार पर प्रथम दृष्टया मामला है और सुविधा का संतुलन उनके पक्ष में है। याचिका के अनुसार अगर राहत नहीं दी गई तो उसे गंभीर अपूरणीय क्षति, हानि और चोट होगी। ग्रोवर ने अपनी याचिका में 12 उत्तरदाताओं का उल्लेख किया है। जिनमें कंपनी, इसके संस्थापक शास्वत नाकरानी, अध्यक्ष रजनीश कुमार, पूर्व सीईओ और निदेशक सुशील समीर और रेजिलिएंट इनोवेशन के अन्य निदेशक और अधिकारी शामिल हैं। ग्रोवर ने आरोप लगाया है कि उन्हें मनमाने तरीके से कंपनी से जबरन बर्खास्तगी दी गई है और कानून के उचित अनुपालन के बिना अवैध, मनमाने ढंग से उनके प्रतिबंधात्मक शेयरों को वापस ले लिया गया है। उन्होंने आरोप लगाया कि कंपनी के मामलों को कुप्रबंधित करने के लिए भारतपे के एक डायरेक्टर और सबसे बड़े व्यक्तिगत शेयरधारक की आवाज दबा दी गई है।
प्रतिवादी नंबर 1 (भारतपे) के निदेशक मंडल का पूरा आचरण याचिकाकर्ता (ग्रोवर) को एक मनगढ़ंत मुद्दे पर अस्थायी छुट्टी पर भेजने से लेकर कंपनी के मामलों से कोई लेना-देना नहीं हैछ याचिकाकर्ता को अनिवार्य छुट्टी भेजने तक प्रतिवादी नंबर 1 कंपनी से इस्तीफा देने के लिए मजबूर करने के लिए अत्यधिक अभ्यास और अपनी शक्ति का दुरुपयोग करते हुए बोर्ड प्रस्ताव पारित करना और कुछ नहीं बल्कि इसके मामलों को इसके विपरीत और पूर्वाग्रहपूर्ण तरीके से संचालित करना है। उन्होंने सिंगापुर इंटरनेशनल आर्बिट्रेशन सेंटर (SIAC) में मध्यस्थता लागू करने के लिए भारतपे प्रबंधन की ओर से की गई जल्दबाजी पर भी सवाल उठाया। (इनपुट पीटीआई)
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