Viral News: कॉरपोरेट जगत में काम कर रहा हर कर्मचारी Reddit पर अपनी जॉब के संघर्ष, ऑफिस के अनुभव और वहां की वस्तुस्थिति को अन्य लोगों से साझा करता है। कई लोगों के अनुभव तो ऐसे जो होते हैं जिन्हें सुनकर यूजर्स भड़क जाते हैं और बहस शुरू हो जाती है। हाल ही में एक ऐसा ही मामला सामने आया है जिसमें एक Redditor ने अपनी कंपनी के साथ अपने परेशान करने वाले एक्सपीरिएंस को शेयर किया। पता चला कि, शख्स ने अपने नोटिस पीरियड के दौरान कुछ छुट्टियां ले लीं जिसके बाद कंपनी से उसे बिना रिलीविंग लेटर दिए निकाल दिया गया।
गौरतलब है कि, oreki791 नामक यूजर ने बताया कि, टॉक्सिक वर्कप्लेस और बिना भुगतान वाले ओवरटाइम के कारण उसे इस्तीफा दिया था। हालांकि, जब उसने नोटिस पीरियड के दौरान कुछ छुट्टियां ले लीं, तो कंपनी ने उसे निकाल दिया और रिलीविंग लेटर देने से इनकार कर दिया, जिससे उसकी भविष्य की नौकरी की संभावनाएं खतरे में पड़ गईं। रेडिट यूजर ने लिखा, 'मैं मूलतः इस कंपनी में नोटिस पीरियड पर था, जहां मैंने दो महीने पहले ज्वाइन किया था (मैंने टॉक्सिक माहौल के कारण अपना पद छोड़ दिया था - जिसके कारण मुझे बिना वेतन के अधिक काम करना पड़ रहा था) और जब मैंने नोटिस पीरियड के दौरान कुछ छुट्टियां लीं, तो एचआर ने मुझे फोन करके बताया कि कंपनी ने मुझे नौकरी से निकालने का निर्णय लिया है और वे मुझे कोई रिलीविंग लेटर आदि नहीं देंगे। क्या मैं एक्सपीरिएंस लेटर पाने के लिए कुछ कर सकता हूं, क्योंकि उन्होंने मुझे मेरे पिछले वेतन में 200 प्रतिशत की बढ़ोतरी दी थी और इसके बिना मेरी वर्तमान सीटीसी काफी कम हो जाएगी और नौकरी की तलाश में मुझे परेशानी होगी। मैं क्या कदम उठा सकता हूं? क्या मुझे उठाना चाहिए?'
इस पोस्ट को वायरल होने में देर नहीं लगी और लोगों ने तुरन्त प्रतिक्रिया देना शुरू कर दिया। एक यूजर ने लिखा, 'मेरे सहकर्मी के साथ ऐसा हुआ था। अपने अगले नियोक्ता से इस बारे में झूठ मत बोलिए। इसे लिखित में लीजिए। किसी अच्छे वकील पर 50 हजार खर्च करने की चिंता मत कीजिए। कृपया एक वकील रख लीजिए।' दूसरे ने कहा कि, 'इस अनुभव का उपयोग मत करो, बल्कि इस ऑफर लेटर का उपयोग करो। वेतन वृद्धि के लिए 2 महीने काम करने को कोई भी घंटा नहीं माना जाएगा।' एक यूजर ने कहा कि, 'आपको उस कंपनी से एक्सपीरिएंस लेटर की आवश्यकता क्यों है, जहां आपने शामिल होते ही इस्तीफा दे दिया था? यदि आप भविष्य की कंपनी को यह बताते हैं, तो यह केवल आपकी छवि को खराब करेगा। और यह तो छोड़िए, जब वे इस संगठन के साथ आपके संबंधों की जांच करेंगे, तो ऐसा नहीं है कि आपका वर्तमान संगठन आपकी प्रशंसा करेगा।' एक अन्य यूजर ने सुझाव दिया, 'एचआर को बताइए कि वे रिलीविंग लेटर को रोक नहीं सकते। उन्हें आपको कोई सिफारिश या कुछ और देने की ज़रूरत नहीं है। लेकिन उन्हें कम से कम आपकी नौकरी की शुरुआत और समाप्ति की तारीख तो बतानी ही चाहिए।' एक और यूजर ने कहा कि, 'यदि आपकी पीएफ पासबुक में इस संगठन से ईपीएफ की एंट्री है तो आपको भविष्य में जिन कंपनियों में शामिल होंगे, वहां बैकग्राउंड वेरीफिकेशन प्रोसेस के लिए रिलीविंग लेटर की आवश्यकता होगी।'
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