5 साल नहीं, 1 साल में ग्रेच्युटी का लाभ, जानें किन वर्कर्स को होगा सबसे ज्यादा लाभ

ग्रेच्युटी उन्हीं कंपनियों में दी जाती है जहां कम से कम 10 कर्मचारी काम करते हैं। ग्रेच्युटी की सर्विस अवधि में प्रशिक्षण का समय नहीं जोड़ा जाता। नए नियम लागू होने के बाद कर्मचारियों को पाँच साल का इंतजार नहीं करना पड़ेगा सिर्फ एक साल काम करने पर ही उन्हें ग्रेच्युटी का हक मिल जाएगा। हालांकि, इसका कैलकुलेशन फॉर्मूला कैसा होगा, यह स्पष्ट नहीं है, लेकिन अनुमान है कि मौजूदा फॉर्मूले को ही थोड़ा बदलकर लागू किया जाएगा।

कितनी मिलेगी ग्रैच्युटी?

अभी ग्रेच्युटी का हिसाब लगाने के लिए अंतिम मासिक वेतन (जिसमें बेसिक + डीए शामिल होता है) को 15 से गुणा करके, फिर उसे कर्मचारी की कुल सर्विस से गुणा किया जाता है और उसके बाद पूरी राशि को 26 से भाग दिया जाता है। आसान भाषा में समझाएं तो अगर किसी कर्मचारी की अंतिम सैलरी 1 लाख रुपये है और उसने पांच साल काम किया है, तो उसकी ग्रेच्युटी (1,00,000×15×5)/26 के अनुसार 2,88,461 रुपये बनेगी।

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कानून में 5 साल की शर्त जरूर लिखी है, लेकिन असल में यह पूरी तरह सख्त नहीं है। अगर कोई कर्मचारी 4 साल 240 दिन (6 दिन काम करने वाली कंपनी में) या 4 साल 190 दिन (5 दिन काम करने वाली कंपनी में) पूरा कर लेता है, तो उसे भी ग्रेच्युटी के लिए योग्य मान लिया जाता है। इससे कम अवधि की नौकरी को इस लाभ के लिए मान्य नहीं माना जाता।

इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड 2020 में यह पहले ही तय किया जा चुका था कि फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी अगर एक साल या उससे ज्यादा काम करते हैं तो उन्हें अनुपातिक रूप से ग्रेच्युटी मिलेगी, चाहे उन्होंने 5 साल पूरे किए हों या नहीं। अब सरकार ने इसी प्रावधान को नए श्रम कानून में लागू करने की घोषणा की है। उम्मीद है कि यह नियम जल्द ही पूरी तरह लागू हो जाएगा और इससे लाखों कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।