Pay Disparity: टॉप लेवल को 23 करोड़ तो फ्रेशर्स को 2.5 लाख का पैकेज, लगातार बढ़ रहा IT सेक्टर में सैलरी का अंतर

Cognizant Job Offer: आईआईटी मद्रास के बी.टेक स्टूडेंट्स के लिए एयरोस्पेस इंजीनियरिंग में एवरेज एंट्री लेवल का वेतन 17.5 लाख रुपये प्रति वर्ष रहा, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरों के लिए 24.5 लाख रुपये प्रति वर्ष और कंप्यूटर साइंस ग्रेजुएट्स के लिए 37.5 लाख रुपये प्रति वर्ष।

KEY HIGHLIGHTS
  • बढ़ रहा सैलरी अंतर
  • टॉप लेवल को मिल रहे करोड़ों
  • फ्रेशर्स को 2.5 लाख रु का पैकेज

Cognizant Job Offer: आईटी कंपनी कॉग्निजेंट (Cognizant Job Offer) ने हाल ही में एक जॉब विज्ञापन जारी किया, जिसमें में फ्रेशर्स के लिए बेहद कम सैलरी पैकेज ऑफर किया गया है। इस जॉब ऑफर की लोगों ने आलोचना की। 2024 बैच के लिए अपने ऑफ-कैंपस मास हायरिंग ड्राइव के लिए, यूएस-आधारित कंपनी 2.52 लाख रुपये का सालाना पैकेज दे रही थी। इस जॉब ऑफर में मौजूद सैलरी पैकेज ने बढ़ती वेतन असमानता को लेकर एक बड़ी छेड़ दी है। कॉग्निजेंट के वेतन पैकेज, जो कटौती के बिना 21,000 रुपये प्रति माह है, की सोशल मीडिया यूजर्स ने जमकर आलोचना की। लोगों ने महसूस किया कि ये वेतन बहुत कम है, खासकर आईटी सेक्टर के लिए।

Pay Disparity In India

भारत में वेतन असमानता

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बढ़ रहा सैलरी का अंतर

ईटी नाउ की रिपोर्ट के अनुसार भारत में इंजीनियरों की सैलरी स्थिर है, मगर सीईओ को दिए जाने वाले वेतन में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। एंट्री लेवल के कर्मचारियों और टॉप लेवल के अधिकारियों के सैलरी पैकेज के बीच का अंतर बहुत अधिक बढ़ गया है।

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