Jobs In Hospitality Industry: कोविड-19 महामारी के दौरान हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री को तगड़ा झटका लगा, जिसके नतीजे में बड़े पैमाने पर छंटनी हुई। हालाँकि अर्थव्यवस्था के फिर से खुलने और ट्रेवल सेगमेंट में तेजी आने के बाद, होटलों की डिमांड में भी तेजी आई। इससे कंपनियों के कारोबार का विस्तार करने के लिए और नौकरी छोड़ने की दर में तेजी के कारण खाली पदों को भरने के लिए वैकेंसीज की एक बड़ी लहर आई है। जैसे-जैसे होटल अपने बिजनेस और लीजर ट्रेवल में बढ़ोतरी का फायदा उठाने की तैयारी कर रहे हैं, वैसे ही वे आक्रामक तरीके से अपने कारोबार का विस्तार कर रहे हैं। इससे अगले 1-1.5 डेढ़ साल में लाखों लोगों को नौकरी मिलने की उम्मीद है।
2 लाख लोगों को मिलेगी नौकरी
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अगले 12 से 18 महीनों में 2,00,000 नौकरियाँ होंगी तैयार
ईटी की एक रिपोर्ट के अनुसार टीमलीज सर्विसेज के अनुमान के मुताबिक, होटल, रेस्टोरेंट और टूरिज्म सेक्टरों में अगले 12-18 महीनों में लगभग 200,000 नौकरियां जनरेट होंगी। टीमलीज के मुताबिक इनमें से लगभग आधी नौकरियां होटल इंडस्ट्री में जनरेट होंगी।
छोटे और मिड साइज के होटलों के सामने चुनौतियां
हालांकि चुनौतियाँ बरकरार हैं क्योंकि नौकरी छोड़ने की दर बढ़ रही है और वो भी खासकर छोटे और मध्य स्तर के होटलों में। इन होटलों में कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने की दर 30-50 प्रतिशत के हाई लेवल तक पहुँच गई है।
इस ट्रेंड के कारण रिप्लेसमेंट हायरिंग में वृद्धि हुई है। रॉयल ऑर्किड होटल्स जैसी कंपनियों का कारोबार बढ़ रहा है और यहां विभिन्न स्तरों पर हजारों पदों को भरने का लक्ष्य रखा गया है।
पर्यटकों की संख्या में बढ़ोतरी के संकेत
घरेलू और विदेशी पर्यटकों की संख्या में वृद्धि के संकेत के बीच होटल इंडस्ट्री पर्याप्त ग्रोथ के लिए तैयार है। फॉर्च्यून होटल्स को अपनी बड़ी विस्तार योजनाओं के कारण अपॉइंटमेंट्स में 8-10 प्रतिशत की वृद्धि का अनुमान है, जबकि लेमन ट्री का लक्ष्य अपने वित्तीय वर्ष के टार्गेट को सपोर्ट करने के लिए अलग-अलग भूमिकाओं में हजारों लोगों को नियुक्त करना है।
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