कर्मचारी और एम्प्लॉयर का PF में कितना होता है योगदान? जानिए अपनी इन-हैंड सैलरी का हिसाब

कर्मचारी को कितना योगदान देना होता है?

कर्मचारी PF में अपनी बेसिक सैलरी और DA का 12% योगदान देता है। यह रकम हर महीने की सैलरी से काट ली जाती है।

उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी और DA मिलाकर ₹20,000 होते हैं, तो कर्मचारी का मासिक PF योगदान होगा:

₹20,000 का 12% = ₹2400

इसलिए, कर्मचारी की सैलरी से उनके योगदान के तौर पर ₹2400 काटे जाएंगे।

कंपनी कितना योगदान देती है?

कंपनी भी कर्मचारी की बेसिक सैलरी और DA का 12% योगदान देता है। हालांकि, एम्प्लॉयर का योगदान EPF और एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) के बीच बांटा जाता है।

₹20,000 की सैलरी के लिए:

3.67% यानी ₹734 कर्मचारी के EPF खाते में जाते हैं। 8.33% यानी ₹1,666 एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) में जाते हैं।

इसका मतलब है कि कंपनी का कुल योगदान ₹2400 है। लेकिन पूरी रकम सीधे EPF खाते में नहीं जाती है।

EPF अकाउंट में कितना पैसा जमा होता है?

इस उदाहरण में, कर्मचारी ₹2400 का योगदान करता है और नियोक्ता (employer) EPF अकाउंट में ₹734 जमा करता है। इसलिए, EPF में जमा होने वाली कुल राशि ₹3,134 प्रति माह है।

नियोक्ता के योगदान में से बची हुई ₹1,666 की राशि EPS में जाती है।

ब्याज कैसे जोड़ा जाता है?

EPF बैलेंस पर ब्याज की गणना हर महीने की जाती है, लेकिन ब्याज की राशि वित्तीय वर्ष के अंत में अकाउंट में जमा की जाती है।

PF आपकी कटौती नहीं, बचत भी

कर्मचारी की नजर में PF अक्सर सैलरी कटौती लगता है, लेकिन वास्तव में यह लंबे समय की रिटायरमेंट सेविंग है। कर्मचारी के योगदान के साथ कंपनी का कंट्रीब्यूशन भी जुड़ता है और EPF पर सरकार द्वारा घोषित ब्याज मिलता है। यानी आज आपकी इन-हैंड सैलरी थोड़ी कम जरूर होती है, लेकिन PF के जरिए आपके रिटायरमेंट के लिए नियमित बचत होती रहती है।