8th Pay Commission से 3.25 फिटमेंट फैक्टर और 7% सालाना वेतन वृद्धि की मांग, जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी?

यह मीटिंग क्यों जरूरी है?

यह ड्राफ्टिंग एक्सरसाइज इसलिए जरूरी है क्योंकि एम्प्लॉई यूनियन कमीशन के स्ट्रक्चर्ड कंसल्टेशन शुरू करने से पहले मांगों का एक साथ और डिटेल्ड चार्टर पेश करना चाहते हैं। आसान शब्दों में कहें तो, कर्मचारी यूनियन यह पक्का करना चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर, पेंशन सुधार और इंक्रीमेंट जैसे मुद्दे कमीशन के सामने मजबूती से रखे जाएं, भले ही ToR में उनका साफ तौर पर जिक्र न हो।

3.25 फिटमेंट फैक्टर की मांग

फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइज़ेशन्स (FNPO) ने एक सिंगल यूनिफॉर्म मल्टीप्लायर के बजाय “मल्टी-लेवल फिटमेंट फैक्टर” का सुझाव दिया है। यह प्रपोजल “एक्रॉयड फ़ॉर्मूला” पर आधारित है, जो चार सदस्यों वाले परिवार की जरूरी जरूरतों के आधार पर मिनिमम लिविंग वेज कैलकुलेट करता है।

प्रपोज्ड फिटमेंट स्ट्रक्चर

लेवल 1 से 5: 3.00 फैक्टर

लेवल 6 से 12: 3.05 से 3.10

लेवल 13 से 15: 3.05 से 3.15

लेवल 16 से 18: 3.25 तक

इस टियर वाले स्ट्रक्चर के पीछे का आइडिया निचले लेवल के कर्मचारियों को ज्यादा बेहतर सैलरी बढ़ोतरी देना है। लेवल 1 एंट्री-लेवल ग्रुप C पोस्ट के लिए है, जबकि लेवल 18 कैबिनेट सेक्रेटरी के लिए है।

अगर सीपीसी फिटमेंट फैक्टर के सुझाव को मान लेती है तो सैलरी में इस तरह बढ़ोतरी हो सकती है।

• लेवल 1–5: बेसिक सैलरी 54,000 रुपये और 87,600 रुपये के बीच हो सकती है।
• लेवल 6–12: 1,08,000 रुपये से 2,44,300 रुपये हो सकती है।
• लेवल 13–15: 3,61,500 रुपये से 5,74,000 रुपये हो सकती है।
• लेवल 16–18: 6,57,300 रुपये से 8,12,500 रुपये हो सकती है।

7% सालाना इंक्रीमेंट की मांग

एक और बड़ी मांग सालाना इंक्रीमेंट से जुड़ी है। अभी, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 3% सालाना इंक्रीमेंट मिलता है। एम्प्लॉई फेडरेशन की मांग है कि इसे बढ़ाकर 7% किया जाए, जबकि FNPO ने कम से कम 5% का सुझाव दिया है।