पति की मौत के बाद पत्नी को मिली नौकरी, ससुराल छोड़ की दूसरी शादी, क्या सास को मिलेगा पैसा?

क्या था पूरा मामला?

मामला अजमेर विद्युत वितरण निगम लिमिटेड के एक कर्मचारी से जुड़ा है, जिसकी 2017 में सेवा के दौरान मौत हो गई थी। कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार के सामने आय का बड़ा संकट खड़ा हो गया। इसके बाद AVVNL की ओर से परिवार को बताया गया कि सरकारी नियमों के तहत मृत कर्मचारी के परिवार के किसी पात्र सदस्य को अनुकंपा नियुक्ति दी जा सकती है। परिवार में चर्चा के बाद तय हुआ कि नौकरी मृत कर्मचारी की पत्नी को दी जाएगी। लेकिन, इसके लिए परिवार की सहमति बनी। मृत कर्मचारी की मां और पिता ने इस व्यवस्था पर सहमति इस भरोसे के साथ दी कि सरकारी नौकरी मिलने के बाद उनकी बहू उनकी देखभाल और आर्थिक जरूरतों का ध्यान रखेगी। नौकरी के लिए की गई प्रक्रिया के दौरान विधवा की ओर से एक अंडरटेकिंग भी दी गई थी, जिसमें उसने परिवार के दूसरे सदस्यों, जिसमें अपने सास-ससुर भी शामिल थे, की देखभाल करने की बात कही थी। लेकिन बाद में वह उनसे दूर रहने लगी। इसके बाद उसने दूसरी शादी भी कर ली। यही विवाद बाद में Rajasthan High Court पहुंचा।

हाईकोर्ट ने क्या कहा?

इस मामले में Rajasthan High Court साफ किया है कि अनुकंपा के आधार पर मिलने वाली नियुक्ति किसी एक व्यक्ति के लिए नहीं बल्कि पूरे परिवार के लिए हेाती है। कोर्ट ने कहा कि ऐसी नियुक्ति का मकसद किसी कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार की आर्थिक संकट से उबरने में मदद करना है। यह व्यवस्था इसलिए बनाई गई है, ताकि कमाने वाले सदस्य की मौत के बाद परिवार को तत्काल आर्थिक सहारा मिल सके और उसके सामने रोजमर्रा की जरूरतों का संकट न खड़ा हो। कोर्ट ने यह भी स्पष्ट किया कि इसमें “परिवार” का मतलब केवल मृत कर्मचारी की विधवा तक सीमित नहीं है। नियमों के तहत मृत कर्मचारी के माता-पिता और परिवार के दूसरे पात्र सदस्य भी इस संरक्षण के दायरे में आ सकते हैं। इसलिए अनुकंपा नियुक्ति को केवल विधवा को मिला व्यक्तिगत लाभ मानकर नहीं देखा जा सकता।