8th Pay Commission Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर हलचल तेज हो गई है। वेतन आयोग की टीम मुंबई में कर्मचारी संघों, पेंशनभोगियों और अन्य हितधारकों के साथ अपनी बैठकों का दौर पूरा कर चुकी है। इन बैठकों में कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन, भत्तों और काम करने की स्थितियों से जुड़े कई अहम मुद्दों पर चर्चा हुई। देश के अलग-अलग शहरों में आयोजित ऐसी बैठकों के दौरान कई केंद्रीय कर्मचारी संगठनों ने एक प्रमुख मांग उठाई है, सालाना वेतन वृद्धि की दर को बढ़ाया जाए। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को हर साल 3% की दर से सालाना इंक्रीमेंट मिलता है। हालांकि, अलग-अलग कर्मचारी संगठनों ने इसे बढ़ाने की पुरजोर मांग की है। 'नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी' (NC-JCM), 'ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉइज फेडरेशन' (AIDEF) और 'फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशंस' (FNPO) ने 6% सालाना इंक्रीमेंट की मांग रखी है। वहीं, 'इंडियन रेलवे टेक्निकल सुपरवाइजर्स एसोसिएशन' (IRTSA) ने 5% और 'ऑल इंडिया न्यू पेंशन स्कीम एम्प्लॉइज फेडरेशन' (AINPSEF) ने 7% सालाना वेतन वृद्धि का प्रस्ताव दिया है। अगर 8वां वेतन आयोग 2.28 का फिटमेंट फैक्टर तय करता है और सालाना इंक्रीमेंट 3% के बजाय 7% हो जाता है, तो लेवल 9, 10 और 11 के कर्मचारियों के वेतन में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है।
8वां वेतन आयोग: जानिए 7% सालाना वेतन वृद्धि से आपकी जेब पर कितना पड़ेगा असर?
लेवल 9 के कर्मचारियों की सैलरी पर असर
7वें वेतन आयोग के तहत लेवल 9 के कर्मचारियों का मौजूदा शुरुआती मूल वेतन (Basic Pay) 53,100 रुपये है। अगर 8वें वेतन आयोग में 2.28 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो इनका शुरुआती बेसिक पे बढ़कर करीब 1,21,068 रुपये हो जाएगा। अगर 3% सालाना इंक्रीमेंट की मौजूदा व्यवस्था जारी रहती है, तो 10 साल बाद (10वें वर्ष में) इनका मासिक मूल वेतन 1,57,966 रुपये पहुंचेगा। लेकिन अगर 7% इंक्रीमेंट की मांग मंजूर कर ली जाती है, तो 10वें साल में इनका मासिक मूल वेतन बढ़कर 2,22,579 रुपये हो जाएगा। इस प्रकार, 10 साल की पूरी अवधि के दौरान 3% इंक्रीमेंट पर एक लेवल 9 कर्मचारी का कुल बेसिक पे करीब 1.66 करोड़ रुपये होगा, जबकि 7% इंक्रीमेंट पर यह आंकड़ा बढ़कर करीब 2 करोड़ रुपये तक पहुंच जाएगा। इसका मतलब है कि केवल इंक्रीमेंट की दर 7% होने से लेवल 9 के कर्मचारी को 10 सालों में करीब 34.17 लाख रुपये की अतिरिक्त कमाई होगी।
लेवल 10 के कर्मचारियों की सैलरी पर असर
लेवल 10 के कर्मचारियों का 7वें वेतन आयोग में वर्तमान शुरुआती मूल वेतन 56,100 रुपये है। 2.28 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर 8वें वेतन आयोग में इनका नया शुरुआती बेसिक पे 1,27,908 रुपये अनुमानित है। वर्तमान 3% इंक्रीमेंट दर के हिसाब से 10वें वर्ष तक इनका मासिक बेसिक पे 1,66,891 रुपये तक ही पहुंचेगा। वहीं, 7% सालाना इंक्रीमेंट मिलने की स्थिति में 10वें वर्ष में इनका मासिक मूल वेतन 2,35,154 रुपये हो जाएगा। 10 वर्षों के कुल वेतन की गणना करें तो 3% इंक्रीमेंट के साथ एक लेवल 10 कर्मचारी को कुल 1.75 करोड़ रुपये का बेसिक पे मिलेगा। वहीं 7% इंक्रीमेंट लागू होने पर यह रकम बढ़कर करीब 2.12 करोड़ रुपये हो जाएगी। यानी 7% की दर से लेवल 10 के कर्मचारियों को 10 साल की अवधि में करीब 36.1 लाख रुपये का सीधा अतिरिक्त लाभ मिलेगा।
लेवल 11 के कर्मचारियों की सैलरी पर असर
लेवल 11 के कर्मचारियों का मौजूदा शुरुआती मूल वेतन 67,700 रुपये है। 2.28 के फिटमेंट फैक्टर के साथ 8वें वेतन आयोग में इनका संशोधित शुरुआती basic pay 1,54,356 रुपये रहने का अनुमान है। अगर 3% सालाना वृद्धि मिलती है, तो 10वें वर्ष में इनका मासिक basic pay बढ़कर 2,01,400 रुपये होगा। लेकिन 7% सालाना वृद्धि होने पर 10वें वर्ष में ही इनका मासिक मूल वेतन उछलकर 2,83,777 रुपये तक पहुंच जाएगा। 10 साल की पूरी सेवा के दौरान 3% इंक्रीमेंट पर लेवल 11 के कर्मचारी को कुल 2.12 करोड़ रुपये का बेसिक सैलरी पैकेज मिलेगा। वहीं 7% इंक्रीमेंट के साथ यह कुल राशि बढ़कर करीब 2.55 करोड़ रुपये हो जाएगी। इस तरह लेवल 11 के कर्मचारियों को 10 वर्षों में करीब 43 लाख रुपये का अतिरिक्त बेसिक पे फायदा हो सकता है।
आंकड़ों और गणनाओं से साफ है कि अगर 8वें वेतन आयोग में 2.28 फिटमेंट फैक्टर के साथ 7% की सालाना इंक्रीमेंट दर को स्वीकार किया जाता है, तो 10 वर्षों के दौरान लेवल 9, 10 और 11 के कर्मचारियों को क्रमशः 34 लाख, 36 लाख और 43 लाख रुपये तक का अतिरिक्त बेसिक पे लाभ मिल सकता है। हालांकि, सालाना इंक्रीमेंट की अंतिम और सटीक दर क्या होगी, इसका फैसला 8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट और सरकार द्वारा जारी अधिसूचना के बाद ही साफ हो सकेगा।
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