Viral News: एक 22 वर्षीय महिला कर्मचारी ने रेडिट पर एक पोस्ट शेयर करते हुए अपनी आपबीती सुनाई है। इस पोस्ट में उसने बताया है कि, छुट्टी के दिन शिफ्ट न करने के कारण उसके मैनेजर ने उसे दोषी ठहराया। इस पोस्ट के वायरल होने के बाद वर्कप्लेस पर टॉक्सिक कल्चर और एम्प्लॉय हित के बारे में चर्चा शुरू हो गई है। यूजर ने अपनी पोस्ट में बताया कि, 'कैसे उसके मैनेजर ने उसे छुट्टी के दिन न आने के लिए शर्मिंदा करने की कोशिश की, जबकि हाल ही में छंटनी के कारण स्टोर के कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी आई थी। शॉपिंग मॉल में एक छोटे से कपड़ों के स्टोर में हुई इस घटना को सिर्फ़ चार दिनों में 22,000 से ज़्यादा अपवोट मिल चुके हैं।
महिला ने पोस्ट में स्पष्ट किया कि, 'छंटनी के बाद सिर्फ़ तीन कर्मचारी बचे हैं, इसलिए अतिरिक्त शिफ्ट लेने का दबाव बढ़ गया है। मुझे गुरुवार को छुट्टी दी गई थी। एक हफ़्ते से ज़्यादा समय में पहली छुट्टी मिली। इस दौरान मैंने अन्य काम-काज, डॉक्टर से अपॉइंटमेंट और देर तक सोने का प्लान बनाया था। लेकिन मुझे सुबह 8 बजे उसे अपने मैनेजर से एक मैसेज मिला जिसमें उसे अंदर आने के लिए कहा गया था क्योंकि स्टोर में भीड़ थी। उसने पहले से तय प्रतिबद्धताओं का हवाला देते हुए मना कर दिया।' पोस्ट के मुताबिक, मैनेजर ने जवाब नहीं दिया, लेकिन बाद में एक इंस्टाग्राम स्टोरी पोस्ट की जिसमें लिखा था- "कुछ लोग केवल अपने बारे में ही सोचते हैं!" इसे कर्मचारी ने अपने लिए एक तंज माना।
महिला कर्मी जब अगले दिन जब वह काम पर लौटी, तो मैनेजर ने उससे सवाल किया, उसकी विश्वसनीयता पर सवाल उठाया और कहा कि 'असली टीम के खिलाड़ी मुश्किल समय में आगे आते हैं।' इस पर महिला ने कहा कि, 'माफ कीजिए, लेकिन मुझे प्रति घंटे 15 डॉलर का भुगतान किया जाता है। मुझे कोई लाभ नहीं मिलता, मुझे छुट्टी का भुगतान नहीं मिलता, और आपने आधी टीम को निकाल दिया। आप मुझे बिना भुगतान के वफ़ादारी के लिए दोषी नहीं ठहरा सकते।' महिला को Reddit यूजर्स का भरपूर सहयोग मिला। एक यूजर ने लिखा, 'हां, अपनी उपलब्धता बताने की पूरी बात, और फिर वे आपको आपके अनुपलब्ध समय पर शेड्यूल करते हैं, लेकिन लचीला न होने के कारण आप बुरे व्यक्ति हैं।' एक दूसरे यूजर ने लिखा, '15 डॉलर प्रति घंटा में लचीलेपन के लिए ज्यादा गुंजाइश नहीं बचती।' तीसरे यूजर ने कहा कि, 'क्या बॉस आपको नौकरी से निकालने की धमकी दे सकता है, क्योंकि इससे केवल वह और पार्ट-टाइमर ही शिफ्ट कवर करने के लिए बचेंगे? शायद उसे यह याद दिलाएं- वैसे, इससे बेहतर कुछ नहीं होगा। 60 घंटे कवर करने के लिए 3 कर्मचारी हमेशा एक समस्या रहेंगे।'
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