भारत में 70% ई-कॉमर्स और टेक स्टार्टअप करेंगे फ्रेशर्स की भर्ती, एआई-केंद्रित नौकरियों की बढ़ेगी मांग

रिपोर्ट में कहा गया है कि ये बदलाव उत्पादकता और स्वचालन में खासकर आरएंडडी, डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर और हाई-टेक स्किलिंग कार्यक्रमों के लिए बढ़ी हुई फंडिंग के साथ एआई की महत्वपूर्ण भूमिका की ओर भी इशारा करते हैं। टीमलीज एडटेक के एम्प्लॉयबिलिटी बिजनेस के प्रमुख और सीओओ जयदीप केवलरमानी ने कहा, "विकसित हो रहा जॉब मार्केट टैलेंट के मूल्यांकन के तरीके को फिर से परिभाषित कर रहा है। नियोक्ता अब केवल डिग्री के लिए ही भर्ती नहीं कर रहे हैं, वे डेटा विजुअलाइजेशन, क्लाउड कंप्यूटिंग और रोबोटिक्स जैसे क्षेत्रों में कौशल को प्राथमिकता दे रहे हैं। यह बदलाव फ्रेशर्स के लिए उच्च-प्रभाव वाली भूमिकाओं में कदम रखने और उद्योगों में इनोवेशन के प्रमुख चालक बनने के लिए नए अवसर पैदा कर रहा है।"

बेंगलुरू, मुंबई और चेन्नई जैसे शहर प्रमुख रोजगार केंद्र बने हुए हैं, इन शहरों में भर्ती करने की मंशा क्रमशः 78 प्रतिशत, 65 प्रतिशत और 57 प्रतिशत तक पहुंच गई है। कंपनियां ऐसे प्रतिभावान लोगों की तलाश कर रही हैं, जो रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन, परफॉर्मेंस मार्केटिंग, नेटवर्क सिक्योरिटी और फाइनेंशियल रिस्क एनालिसिस को समझते हों। एंट्री लेवल पदों के लिए सबसे अधिक मांग वाले 'सॉफ्ट स्किल' तकनीकी और पारस्परिक क्षमताओं के मिश्रण को दर्शाते हैं।

इनपुट-आईएएनएस