Jobs In 2024:साल 2024 में स्किल लोगों को नौकरी के अच्छे अवसर मिल सकते हैं। AI,मशीन लर्निंग, डेटा साइंस और साइबर सिक्योरिटी में टैलेंट की बढ़ती मांग के चलते साल 2024 में भारत में हायरिंग 8.3 प्रतिशत बढ़ने की उम्मीद है। जो कि साल 2023 की तुलना में अच्छी स्थिति होगी। बीते साल हायरिंग में 5 फीसदी की कमी आई थी। जिसकी वजह से नौकरी बाजार में मंदी का संकेत था। पिछले साल आईटी, मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में नौकरियों की संख्या में बड़ी गिरावट आई थी।
2024 में कहां मिलेंगी नौकरियां
क्यों आएंगी अच्छी नौकरियां
फाउंडइट के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा कि साल 2024 में कुछ सेक्टर्स में तेजी से ग्रोथ और बदलाव की उम्मीद है। यह केवल टीमों को बढ़ाने के बारे में नहीं है, बल्कि बुनियादी तौर पर यह कल्पना करने के बारे में है कि हम नियुक्ति के बारे में कैसे सोचते हैं। इस बदलते माहौल में सफलता की कुंजी एआई जैसी अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियों में निवेश को प्राथमिकता देने और रणनीतिक मार्गदर्शन प्राप्त करने में शामिल होगा। इसी वजह से AI,मशीन लर्निंग, डेटा साइंस और साइबर सिक्योरिटी में ज्यादा नौकरियां बढ़ने की संभावना है।
2023 में कैसा रहा हाल
साल 2023 में नियुक्ति गतिविधि 2022 की तुलना में 5 प्रतिशत कम थी। हालांकि टैलेंट मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म फाउंडइट के अनुसार, पिछले साल दिसंबर में नियुक्ति गतिविधि में 2 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी, जो नौकरियों के बााजर में बदलते माहौल का संकेत देता है। साल 2023 में, कुछ सेक्टर्स में मजबूती दिखी है।समुद्री और शिपिंग उद्योग में 28 प्रतिशत की वृद्धि हुई। और रिटेल, यात्रा एवं पर्यटन क्षेत्रों, दोनों में 25 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। रिपोर्ट के अनुसार, विज्ञापन, बाजार अनुसंधान और जनसंपर्क (पीआर) सेक्टर में 18 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जिसका श्रेय डिजिटल मार्केटिंग और ई-कॉमर्स को जाता है।
इसके विपरीत, कुछ सेक्टर्स में नकारात्मक वृद्धि दर्ज की गई और उन्हें महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ा। आईटी-हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर में 18 प्रतिशत की गिरावट का अनुभव हुआ। इसी तरह हेल्थकेयर, फार्मास्यूटिकल्स, बायोटेक्नोलॉजी और लाइफ साइंस सेक्टर (-12 प्रतिशत) और बैंकिंग-वित्तीय सेवा और बीमा क्षेत्र (-9 प्रतिशत) में भी नियुक्तियों में गिरावट देखी गई।
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