IBM सीईओ की कर्मचारियों को चेतावनी, वर्क फ्रॉम होम से मन नहीं हटाया तो करियर में भुगतना पड़ेगा नुकसान

नहीं कर पाएंगे तरक्की

कृष्णा (Arvind Krishna) के मुताबिक वह अभी किसी कर्मचारी को ऑफिस में आने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं, सिवाय उनके जो प्रमोशन के लिए कड़ी मेहनत नहीं करेंगे और वो भी खासकर मैनेजेरियल रोल्स में। ईटी की रिपोर्ट में कृष्णा के इंटरव्यू के हवाले से कहा गया है कि अगर आप दूर से काम करें तो आपका मैनेजर बनना मुश्किल होता है। आपका कर्मचारियों से बीच-बीच में मिलना जरूरी है।

ऑफिस से काम करने वाले आगे

ईटी की रिपोर्ट में इकोनॉमिस्ट के घर से काम करने के ट्रेंड को ट्रैक करने वाले डेटा के मुताबिक कहा गया है कि ऑफिस बेस्ड स्टाफ अपने रिमोट वर्क करेन वाले साथियों की तुलना में कैरियर-डेवलपमेंट एक्टिविटीज में 25% अधिक समय बिताते हैं। कृष्णा को लगता है कि जब हम व्यक्तिगत रूप से एक साथ होते हैं तो हम बेहतर काम करते हैं।

किन लोगों के लिए बेहतर है रिमोट वर्क

आईबीएम के लगभग 80 फीसदी कर्मचारी कम से कम कुछ समय घर से काम करते हैं। कृष्णा का मानना है कि कस्टमर सर्विस या सॉफ्टवेयर प्रोग्रामर जैसे स्पेसिफिक "इंडिविजुअल कॉन्ट्रिब्यूटर" रोल्स के लिए रिमोट वर्क बेस्ट है।

उनका मानना है कि शॉर्ट टर्म में आप शायद समान रूप से प्रोडक्टिव हो सकते हैं, लेकिन आपके करियर को नुकसान होता है।

जानिए कृष्णा की बाकी बड़ी बातें

कृष्णा के मुताबिक रिमोट कर्मचारी एक मुश्किल क्लाइंट के साथ व्यवहार करना नहीं सीख पाते और न ही नये प्रोडक्ट डिजाइन करते ट्रे़ड-ऑफ करना सीख पाते। वे कहते हैं कि मुझे समझ नहीं आ रहा है कि रिमोटली यह सब कैसे किया जाए।

30 साल से आईबीएम के साथ

कृष्णा अप्रैल 2020 में कोरोना महामारी के ठीक बाद आईबीएम के सीईओ बने थे। आईबीएम की वेबसाइट के अनुसार कृष्णा आईबीएम के चेयरमैन और सीईओ हैं। आईबीएम में अपने 30 साल के करियर में, अरविंद ने बोल्ड ट्रांफॉर्मेशंस की एक सीरीज की लीडरशिप की है।

कृष्णा का जन्म आंध्र प्रदेश के एक तेलुगु भाषी परिवार में हुआ था। उनके पिता, मेजर जनरल विनोद कृष्णा, एक सेना अधिकारी थे, जिन्होंने भारतीय सेना को सर्विस दी थी।