अमेजन में छंटनी: 30000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरियों से निकालेगी अमेजन, क्यों उठाया ऐसा कदम?

छंटनी का अंतिम दायरा अभी अस्पष्ट नहीं

इस छंटनी की कुल सीमा अभी तय नहीं है। अमेजन की वित्तीय प्राथमिकताओं के अनुसार यह संख्या आगे बढ़ या घट सकती है। पहले की रिपोर्टों में कहा गया था कि HR विभाग में लगभग 15% कर्मचारियों की कटौती की जा सकती है।

CEO एंडी जेसी कंपनी के अंदर उस चीज को कम करने के लिए एक्टिव रूप से काम कर रहे हैं जिसे वह बहुत अधिक ब्यूरोक्रेसी बताते हैं। इस पहल में मैनेजिरियल भूमिकाओं में कटौती करना और रूटीन कामों को ऑटोमेट करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का इस्तेमाल करना शामिल है। जेसी ने पहले भी कहा था कि AI टूल्स के बढ़ते इस्तेमाल से और भी नौकरियां कम हो सकती हैं, खासकर दोहराए जाने वाले और रूटीन कामों को ऑटोमेट करने में।

अप्रभावी प्रक्रियाओं पर शिकायतें और सुधार

इस साल की शुरुआत में जेस्सी ने एक अनाम शिकायत लाइन (anonymous complaint line) शुरू की थी ताकि कर्मचारी अप्रभावी प्रक्रियाओं की जानकारी दे सकें। अब तक इस प्लेटफॉर्म पर 1,500 से अधिक शिकायतें आई हैं, जिनके आधार पर 450 से ज्यादा प्रक्रियाओं में सुधार किया गया है।

उन्होंने इनएफिशिएंसी को उजागर करने के लिए एक गुमनाम शिकायत लाइन शुरू की थी, जिससे करीब 1,500 रिस्पॉन्स मिले और 450 से अधिक प्रोसेस में बदलाव हुए। नौकरियों में कटौती के इस दौर का दायरा अभी भी साफ नहीं है और Amazon की फाइनेंशियल प्राथमिकताएं बदलने के साथ यह संख्या समय के साथ बदल सकती है। पहले की रिपोर्टों में बताया गया था कि ह्यूमन रिसोर्स डिवीजन में करीब 15 प्रतिशत की कमी हो सकती है।

CNBC वेबसाइट के अनुसार आने वाली छंटनी के बावजूद, Amazon के स्टॉक में 1.2 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई और यह $226.80 पर बंद हुआ। कंपनी गुरुवार को अपनी तीसरी तिमाही की कमाई की रिपोर्ट जारी करने वाली है।