8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में कई बड़े बदलावों की मांग, हर 5 साल में बढ़ेगी पेंशन ! जानें और क्या-क्या

8th Pay Commission Terms of Reference: केंद्र सरकार के एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के तहत चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति का इंतजार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग की घोषणा पिछले महीने केंद्र ने कर दी थी। उम्मीद जताई जा रही है कि सरकार जल्द ही सीपीसी के लिए नामों की घोषणा कर सकती है। इस बीच, सभी की निगाहें टर्म्स ऑफ रेफ्रेंस (टीओआर) पर टिकी हैं, जिन्हें अभी भी अंतिम रूप दिया जाना है और अप्रैल तक इसे अंतिम रूप दिया जा सकता है। असल में ये टीओआर पेंशन और वेतन आदि से जुड़े बदलावों के लिए की गयी मांगें या सुझाव हैं। कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) के लेटर के जवाब में, राष्ट्रीय परिषद - संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी (एनसी-जेसीएम) स्टाफ साइड ने आगामी 8वें वेतन पैनल के लिए प्रस्तावित टीओआर पेश किया है।

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फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार शिव गोपाल मिश्रा, सचिव, एनसी-जेसीएम (कर्मचारी पक्ष), ने पहले एक पत्र में, टीओआर को अंतिम रूप देने से पहले डिटेल पर विचार-विमर्श करने के लिए एक स्थायी समिति की बैठक की आवश्यकता पर जोर दिया।

कई प्रस्तावों में से, प्रस्तावित टीओआर केंद्र सरकार के विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए वेतन स्ट्रक्चर, भत्तों और रिटायरमेंट बेनेफिट्स को संशोधित करने पर केंद्रित है। इसमें 15 साल के बजाय 12 साल बाद पेंशन के कम्यूटेड हिस्से को बहाल करने और हर 5 साल के बाद पेंशन बढ़ाने के लिए संसदीय स्थायी समिति की सिफारिशों को लागू करने जैसी मांगों के बारे में भी बात की गई है।

जैसा कि घोषणा की गई है, अध्यक्ष सहित तीन सदस्य नई समिति में होंगे, जो संभवतः फाइनेंशियल एक्सपर्ट होंगे। अन्य दो सदस्य प्रशासनिक और आर्थिक विशेषज्ञ हो सकते हैं। 6वें और 7वें वेतन आयोग में चार सदस्यों वाली बड़ी समितियां थीं, जिनमें एक सरकारी प्रतिनिधि भी शामिल था।