Viral News: जॉब करने वाले कई कर्मचारी ऐसे होते हैं जिनके बच्चे बहुत छोटे होते हैं। ऐसे में नौकरीपेशा वाले माता-पिता काम और निजी जीवन के बीच संतुलन बनाने के लिए जूझते रहते हैं। काम के चलते कई बार वे अपनी फैमिली की देखभाल तक नहीं कर पाते और जब कंपनी से उन्हें छुट्टियों की दरकार होती है तो कंपनियां कोई न कोई बहाना बनाकर उसे कैंसल कर देती हैं। हाल ही में एक कंपनी के एक मेमो ने इस मुद्दे को और बढ़ा दिया है, जिससे इंटरनेट पर बहस छिड़ गई है।
रेडिट के एंटीवर्क सबरेडिट पर पोस्ट किए जाने के बाद वायरल हुए इस मेमो में एक नीति पेश की गई है जो कर्मचारियों को उनके बच्चे की बीमारी के कारण बीमार होने पर दंडित करने के बारे में है। मेमो की तस्वीर शेयर करने वाले यूजर ने लिखा, 'आप इस तरह के व्यवहार की रिपोर्ट कहां करेंगे?' मेमो में लिखा है, 'सभी कर्मचारी ध्यान दें: अपने बच्चे के बीमार होने की वजह से बाहर निकलना अब काम से अनुपस्थित रहने का वैध बहाना नहीं है और अब इसके लिए आपको लिखित नोटिस देना होगा। हम आपके बच्चों को काम पर नहीं रखते हैं और इसलिए उनकी बीमारी आपके लिए काम से अनुपस्थित रहने का बहाना नहीं है। आगे बढ़ो टीम!'
कथित तौर पर कंपनी की यह विवादित नीति निष्पक्षता और सहानुभूति पर सवाल खड़े करती है। सोशल मीडिया यूजर्स ने कंपनी को फटकार लगाई है। एक यूजर ने कहा कि, 'कुछ चीजें आपको आंखें घुमाने पर मजबूर कर देती हैं और आप कहते हैं कि ठीक है। मैं यह करूंगा। अन्य चीजें सक्रिय रूप से नाराजगी पैदा करती हैं और आपको कंपनी के खिलाफ काम करने के लिए मजबूर करती हैं। यह उनमें से एक है।' दूसरे यूजर ने कहा कि, 'मैं जितनी ज़्यादा इस तरह की पोस्ट देखता हूं, उतना ही ज़्यादा पर्दा उठता है और आधुनिक गुलाम मालिक पूरी तरह से सामने आते हैं। यह अब सिर्फ काम या नौकरी नहीं रह गया।' तीसरे यूजर ने सुझाव देते हुए कहा कि, 'बीमार बच्चे को काम पर लाओ और बाकी सभी को बीमार कर दो। सुनिश्चित करें कि वे प्रबंधक के ऑफिस में रहें।' वहीं, एक अन्य ने कहा कि, 'मुझे लगता है कि आपको इसके लिए लोगों को मारने की कानूनी अनुमति मिलनी चाहिए।'
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