Quiet Quitting और Quiet Hiring में क्या है अंतर

रिश्तों में दिखता है Quiet Quitting

हम इसे आस पास के रिश्तों या समाज से भी जोड़कर समझ सकते हैं, जैसे चुपचाप छोड़ना (Quiet Quitting) सिर्फ काम के माहौल में ही नहीं दिख रहा है, यह रिश्तों में भी दिख रहा है। लोग चुपचाप किसी भी तरह के रिश्ते से बाहर निकल सकते हैं, चाहे वह व्यक्तिगत हो या व्यावसायिक।

अब दूसरी तरफ नया शब्द ट्रेडिंग में आ चुका है जिसे Quiet Hiring नाम से जाता जा रहा है।

चूंकि इन दिनों आप बड़े पैमाने पर छंटनी की खबरें सुन रहे हैं, ऐसे में यह भी जानें कि इन नकारात्मक खबरों के बीच "Quiet Hiring" भी हो रही है। इसमें नए प्रतिभाओं वाले कर्मचारियों को काम पर रखा जा रहा है। इसमें यह जरूरी नहीं है कि नए कर्मचारियों को पूरा दिन काम में व्यस्त रहना होगा बल्कि उन्हें कम समय में अपने टैलेंट को दिखाना होगा।

Quiet Hiring को और अच्छे से समझते हैं, इस टर्म के तहत मौजूदा कर्मचारियों को नई भूमिकाएं निभाने का मौका दिया जाएगा या मौजूदा कर्मचारियों की जिम्मेदारियों को बढ़ाया जा सकता है या उन्हें विशिष्ट कार्य करने के लिए कहा जा सकता है या इन सब कार्यों का संजोजन भी दिया जा सकता है या इन कार्यों को पूरा कराने के लिए कंपनियां अस्थायी श्रमिकों को भी हायर कर सकती हैं, जिन्हें Quiet Hiring कहा जाएगा।

Quiet Hiring के फायदे

इस तरह की हायरिंग से कर्मचारियों कंपनी के साथ साथ उन्हें भी फायदा होगा, क्योंकि उन्हें चुनौतीपूर्ण कार्य करने का मौका मिलेगा, इससे उनकी तेजी से प्रगति के अवसर बनेंगे, वे अपने वर्तमान कौशल का विस्तार कर सकेंगे, नए कौशल सीखेंगे और करियर को तेजी दे सकेंगे।