Uber Layoffs: उबर करेगी छंटनी, 10% कर्मचारियों को नौकरी से निकालेगी

मैनेजमेंट और छोटी टीमों पर सबसे अधिक गाज

कंपनी ने मुख्य रूप से उन भूमिकाओं पर कटौती की है जो प्रबंधन और समन्वय से जुड़ी थीं। सीईओ के पद से सात या उससे अधिक स्तर नीचे काम करने वाले पदों में करीब 20 प्रतिशत की कटौती की गई है। इसके अलावा, ऐसी छोटी टीमें जिनमें केवल एक या दो कर्मचारी काम कर रहे थे, उनकी संख्या में करीब 50 प्रतिशत तक की कमी की गई है।

वर्क फ्रॉम होम खत्म

संगठन में बदलाव के साथ-साथ उबर अपनी कार्य संस्कृति में भी बदलाव कर रही है। कंपनी ने घर से काम (रिमोट वर्क) करने वाले अधिकांश कर्मचारियों को वापस दफ्तर आने के निर्देश दिए हैं। कंपनी की नई हाइब्रिड नीति के अनुसार, अब कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में उपस्थित होकर काम करना अनिवार्य होगा।

भारत पर क्या होगा असर?

भारत में भी इस छंटनी का असर देखने को मिलेगा। उबर इंडिया के प्रवक्ता ने इस संबंध में पुष्टि करते हुए कहा कि भारत में कार्यरत कुछ कर्मचारियों की भूमिकाएं निश्चित रूप से प्रभावित होंगी। हालांकि, उन्होंने यह भी आश्वस्त किया कि भारत कंपनी के लिए एक अत्यंत महत्वपूर्ण बाजार बना रहेगा। एशिया-प्रशांत (APAC) क्षेत्र में अपने बिजनेस को विस्तार देने के लिए कंपनी भारत में अपने क्षेत्रीय परिचालन को और अधिक मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

कंपनी का वैश्विक दायरा

31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष की रिपोर्ट के अनुसार, उबर और उसकी सहायक कंपनियों में दुनिया भर में लगभग 34,000 कर्मचारी कार्यरत थे। वर्तमान में यह कंपनी 70 से अधिक देशों और 15,000 से भी ज्यादा शहरों में अपनी कैब और डिलीवरी सेवाएं प्रदान कर रही है।