रिटायरमेंट की प्लानिंग अब जवानी में! युवाओं में बढ़ा पेंशन का क्रेज

मिलेनियल्स और जेन-जेड की सक्रिय भागीदारी

मिलेनियल्स (1981-1995 में जन्मे) और जेन-जेड (1996-2010 में जन्मे) पेशेवर अब अपने करियर की शुरुआत में ही लॉन्ग टर्म बीमा योजनाओं में निवेश कर रहे हैं। यह दर्शाता है कि आज की युवा पीढ़ी वित्तीय नियोजन को प्राथमिकता दे रही है।

उम्र के अनुसार पॉलिसी धारकों का वितरण

रिपोर्ट के मुताबिक 15.6% पॉलिसीधारक 41-45 वर्ष के आयु वर्ग से हैं। 13.2% पॉलिसीधारक 46-50 वर्ष के बीच हैं। जबकि केवल 11.6% ग्राहक 50 वर्ष से अधिक आयु के हैं। यह आंकड़े बताते हैं कि अब पारंपरिक उम्र (50+) में रिटायरमेंट योजना शुरू करने की सोच बदल रही है।

बदलते समय की जरूरत: वित्तीय सुरक्षा पहले

बढ़ती जीवन प्रत्याशा, मुद्रास्फीति, और निजी क्षेत्र में गारंटीड पेंशन की कमी ने मौजूदा कार्यबल को प्रेरित किया है कि वे रिटायरमेंट की तैयारी कई दशक पहले ही शुरू कर दें। अब 60 की उम्र तक रुकने की प्रवृत्ति तेजी से बदल रही है।

सीबीओ विवेक जैन का बयान

पॉलिसी बाजार में जीवन बीमा के मुख्य कारोबार अधिकारी विवेक जैन ने कहा कि अब यह धारणा कि रिटायरमेंट प्लानिंग 50 साल की उम्र में शुरू होती है, पुरानी हो चुकी है। लगभग 60% रिटायरमेंट पॉलिसी 40 वर्ष से कम आयु के लोग खरीद रहे हैं, जिनमें से एक बड़ा हिस्सा छोटे और मझोले शहरों से है।