रिटायरमेंट की प्लानिंग अब जवानी में! युवाओं में बढ़ा पेंशन का क्रेज

Youth Retirement Planning : अब युवा पीढ़ी रिटायरमेंट के बाद की वित्तीय सुरक्षा को लेकर अधिक जागरूक हो गई है। एक नई रिपोर्ट के अनुसार, सेवानिवृत्ति से जुड़े 59 प्रतिशत बीमा उत्पाद 40 वर्ष से कम आयु के लोग खरीद रहे हैं। यह डेटा पॉलिसी बाजार द्वारा जारी एक रिपोर्ट में सामने आया है।

न्यूज एजेंसी भाषा के मुताबिक पॉलिसी बाजार रिपोर्ट में बताया गया है कि रिटायरमेंट से जुड़ी बीमा योजनाओं की 75 प्रतिशत से अधिक मांग भारत के दूसरे और तीसरे स्तर के शहरों से आती है, जबकि केवल 24.7 प्रतिशत मांग महानगरों से है। यह दर्शाता है कि वित्तीय सुरक्षा को लेकर छोटे शहरों के लोग भी अब पहले से ज्यादा सतर्क हो गए हैं।

मिलेनियल्स (1981-1995 में जन्मे) और जेन-जेड (1996-2010 में जन्मे) पेशेवर अब अपने करियर की शुरुआत में ही लॉन्ग टर्म बीमा योजनाओं में निवेश कर रहे हैं। यह दर्शाता है कि आज की युवा पीढ़ी वित्तीय नियोजन को प्राथमिकता दे रही है।

रिपोर्ट के मुताबिक 15.6% पॉलिसीधारक 41-45 वर्ष के आयु वर्ग से हैं। 13.2% पॉलिसीधारक 46-50 वर्ष के बीच हैं। जबकि केवल 11.6% ग्राहक 50 वर्ष से अधिक आयु के हैं। यह आंकड़े बताते हैं कि अब पारंपरिक उम्र (50+) में रिटायरमेंट योजना शुरू करने की सोच बदल रही है।

बढ़ती जीवन प्रत्याशा, मुद्रास्फीति, और निजी क्षेत्र में गारंटीड पेंशन की कमी ने मौजूदा कार्यबल को प्रेरित किया है कि वे रिटायरमेंट की तैयारी कई दशक पहले ही शुरू कर दें। अब 60 की उम्र तक रुकने की प्रवृत्ति तेजी से बदल रही है।

पॉलिसी बाजार में जीवन बीमा के मुख्य कारोबार अधिकारी विवेक जैन ने कहा कि अब यह धारणा कि रिटायरमेंट प्लानिंग 50 साल की उम्र में शुरू होती है, पुरानी हो चुकी है। लगभग 60% रिटायरमेंट पॉलिसी 40 वर्ष से कम आयु के लोग खरीद रहे हैं, जिनमें से एक बड़ा हिस्सा छोटे और मझोले शहरों से है।