Jobs in 2025: भारतीय कंपनियां 2025 में 2024 के मुकाबले कम से कम 10 फीसदी अधिक कर्मचारियों की भर्ती करने जा रही हैं। इसमें प्रमुख क्षेत्रों के रूप में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और डेटा एनालिटिक्स जैसी नई टेक्नोलॉजी शामिल हैं। यह जानकारी सीआईईएल एचआर द्वारा जारी की गई एक रिपोर्ट में दी गई है।
एआई और डेटा एनालिटिक्स में बढ़ेगी भर्तियां
रिपोर्ट के मुताबिक, 2025 में भारतीय कंपनियों की भर्तियां 2024 के स्तर से अधिक हो सकती हैं। खासतौर पर कंपनियों की नजर एआई, डेटा एनालिटिक्स, सेमीकंडक्टर, साइबरसिक्योरिटी, रिन्यूएबल एनर्जी और स्टार्टअप्स जैसे उभरते क्षेत्रों पर है।
इस रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि कंपनियां न केवल कर्मचारियों की भर्ती पर ध्यान दे रही हैं, बल्कि कौशल विकास (Skills Development) के क्षेत्र में भी जोर दे रही हैं, ताकि आने वाले सालों में नए कौशल से लैस पेशेवर तैयार किए जा सकें।
भारत के जॉब मार्केट में उभरते अवसर
फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर) द्वारा जारी रिपोर्ट में 2025 में भर्तियों में 9 फीसदी बढ़ोतरी का अनुमान जताया गया है। इस रिपोर्ट में कहा गया है कि उभरती हुई टेक्नोलॉजी और बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं 2025 में भारत के जॉब मार्केट को आकार देंगी। एज कंप्यूटिंग, क्वांटम एप्लिकेशन, और साइबर सिक्योरिटी एडवांसमेंट जैसे इनोवेशन भारत की मैन्युफैक्चरिंग, हेल्थकेयर, और आईटी इंडस्ट्री को बदलने के लिए तैयार हैं।
फाउंडिट की मार्केटिंग वाइस प्रेसिडेंट अनुपमा भीमराजका ने कहा, "2025 में भारत का रोजगार बाजार अपनी आकार बढ़ाने के लिए तैयार है। कंपनियां अब सिर्फ अनुभवी पेशेवरों की ही नहीं, बल्कि नए कौशल वाले कर्मचारियों की तलाश भी कर रही हैं।"
रिटेल सेक्टर में भी होगी बंपर भर्तियां
इसके अलावा, रिटेल सेक्टर में 12 फीसदी की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। ट्रेडिशनल और टेक-इनेबल्ड रोल्स की बढ़ती मांग इस क्षेत्र की बढ़ोतरी को दर्शाती है। यह बढ़ोतरी ईंट-और-मोर्टार स्टोर के पुनरुत्थान और टियर-2 और टियर-3 शहरों में बढ़ते उपभोक्ता खर्च की वजह से देखी जा रही है।
