8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग को लेकर एक बहुत बड़ी खबर सामने आ रही है। चेन्नई में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों की एक बड़ी बैठक होने जा रही है। इस बैठक में सैलरी, पेंशन और भत्ते बढ़ाने पर खुलकर चर्चा होगी। इसके अलावा, कर्मचारियों की ट्रांसफर और पोस्टिंग में आने वाली परेशानियों पर भी बात की जाएगी। इस बैठक में कर्मचारियों के संगठन पुरानी पेंशन योजना यानी OPS को फिर से शुरू करने की मांग कर रहे हैं। अभी कई कर्मचारी NPS और UPS के तहत आते हैं। कर्मचारियों का कहना है कि पुरानी पेंशन योजना सबसे सुरक्षित और बेहतर है। इसलिए इसे सभी कर्मचारियों के लिए तुरंत वापस लाया जाना चाहिए।
आखिरी सैलरी का 67% पेंशन देने की मांग
ज्यादातर कर्मचारी संगठनों की एक बड़ी मांग यह है कि पेंशन की रकम बढ़ाई जाए। अभी के नियम के मुताबिक, रिटायर्ड कर्मचारी को उसकी आखिरी बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलता है। लेकिन संगठन अब इसे बढ़ाकर 67% करने की मांग कर रहे हैं। यानी अगर आपकी सैलरी 100 रुपये थी, तो पेंशन 67 रुपये मिलनी चाहिए।
जानिए किस संगठन की क्या है मुख्य मांग?
अलग-अलग संगठनों ने सरकार के सामने अपनी शर्तें रखी हैं।
- नेशनल काउंसिल (NC-JCM) और AIDEF: पेंशन को आखिरी सैलरी का 67% करने की मांग की है। परिवार को मिलने वाली फैमिली पेंशन को 50% करने का सुझाव दिया है।
- AINPSEF और भारत पेंशनर्स समाज: इन संगठनों का कहना है कि देश के सभी रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए 'वन रैंक वन पेंशन' (OROP) लागू हो।
- भारत पेंशनर्स समाज (BPS): इस संगठन ने कम से कम 45,000 रुपये महीने की न्यूनतम पेंशन तय करने की मांग की है।
- रेलवे संगठन (IRTSA): इन्होंने भी OROP और ग्रेच्युटी के फायदे देने की बात कही है।
7वें वेतन आयोग में अभी कितनी मिलती है पेंशन?
अभी के 7वें वेतन आयोग के हिसाब से कर्मचारियों को बेसिक सैलरी का आधा (50%) पेंशन मिलता है।
- Level 4 के कर्मचारियों की शुरुआती पेंशन 12,750 रुपये है।
- Level 5 के कर्मचारियों की शुरुआती पेंशन 14,600 रुपये है।
- Level 6 के कर्मचारियों की शुरुआती पेंशन 17,700 रुपये है।
- Level 7 के कर्मचारियों की शुरुआती पेंशन 22,450 रुपये है।
फिटमेंट फैक्टर से कैसे तय होगी नई पेंशन?
जब भी नया वेतन आयोग आता है, तो एक खास नंबर से पुरानी पेंशन की गुणा की जाती है। इस नंबर को फिटमेंट फैक्टर कहते हैं। 7वें वेतन आयोग में इसे 2.57 रखा गया था। 8वें वेतन आयोग में सरकार क्या फिटमेंट फैक्टर तय करेगी, यह अभी साफ नहीं है। लेकिन अगर 2.15, 2.28 या 2.57 का फिटमेंट फैक्टर चुना जाता है, तो पेंशन काफी बढ़ जाएगी।
अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर पेंशन का हिसाब
- 2.15 फिटमेंट फैक्टर पर: Level 4 की पेंशन 27,413 रुपये हो जाएगी। Level 5 की पेंशन 31,390 रुपये होगी। Level 6 की पेंशन 38,055 रुपये होगी। वहीं Level 7 की पेंशन बढ़कर 48,268 रुपये हो जाएगी।
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर: Level 4 की पेंशन 29,070 रुपये बनेगी। Level 5 की पेंशन 33,288 रुपये हो जाएगी। Level 6 की पेंशन 40,356 रुपये होगी। Level 7 के कर्मचारियों की पेंशन 51,186 रुपये तक पहुंच जाएगी।
- 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर: Level 4 की पेंशन बढ़कर 32,768 रुपये हो जाएगी। Level 5 की पेंशन 37,522 रुपये होगी। Level 6 की पेंशन 45,489 रुपये हो जाएगी। Level 7 की पेंशन बढ़कर सीधे 57,697 रुपये (यानी करीब 58,000 रुपये) हो जाएगी।
क्या Level 7 कर्मचारियों को मिलेंगे 58,000 रुपये?
ऐसा हो सकता है। अगर सरकार 8वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू कर देती है, तो लेवल 7 के कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन बढ़कर करीब 57,697 रुपये हो जाएगी, जो करीब 58,000 रुपये के बराबर है। इससे रिटायर्ड कर्मचारियों को हर महीने बहुत बड़ा फायदा मिलेगा और उनका बुढ़ापा आराम से बीतेगा।
रामानुज सिंह पत्रकारिता में दो दशकों का व्यापक और समृद्ध अनुभव रखते हैं। उन्होंने टीवी और डिजिटल—दोनों ही प्लेटफॉर्म्स पर काम करते हुए बिजनेस, पर्सनल फाइनेंस, शेयर बाजार, इनकम टैक्स, बैंकिंग, बुलियन और कमोडिटी मार्केट जैसे विषयों पर गहरी विशेषज्ञता विकसित की है। जर्नलिज्म में एमए की डिग्री और वर्षों के अनुभव से विकसित विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के साथ, रामानुज जटिल वित्तीय विषयों को सरल, विश्वसनीय और प्रभावी तरीके से पाठकों तक पहुंचाने के लिए जाने जाते हैं। अब तक वे 22,000 से अधिक स्टोरीज लिख चुके हैं।
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