New Labour Laws: ₹6 लाख है CTC तो हाथ में कितनी आएगी सैलरी? समझिए पूरा कैलकुलेशन

सैलरी ब्रेक-अप में क्या बदलाव होगा?

नए लेबर कानून में "वेतन की एक समान परिभाषा" जारी की गई है, जिसके अनुसार अब वेतन में बेसिक पे, महंगाई भत्ता (DA) और रिटेनिंग अलाउंस शामिल हैं। अब, यह अनिवार्य है कि ये तीनों घटक किसी कर्मचारी के कुल वेतन का कम से कम 50% हों। साथ ही, बोनस, HRA और विशेष भत्ते जैसे अन्य घटकों को इस परिभाषा से बाहर रखा गया है। अगर ये बाहर रखे गए कंपोनेंट कुल सैलरी के 50% से ज्यादा जाते हैं, तो ज्यादा रकम को वापस मजदूरी में जोड़ना होगा। इससे असल में कई कर्मचारियों के लिए बेसिक मजदूरी वाला हिस्सा बढ़ जाता है।

6 लाख CTC तो बेसिक सैलरी में क्या बदलाव आएगा?

ऊपर दिए गए टेबल से साफ है कि आपकी टेक होम सैलरी में 1,320 रुपये की कमी हो सकती है। हालांकि, इसमें बदलाव संभव है। इसलिए इसे उदाहरण के तौर पर लें। इस तरह आप अपनी सीटीसी के अनुसार खुद से कैलकुलेशन से कर सकते हैं।

रिटायरमेंट सेविंग्स में होगी बढ़ोतरी

नए लेबर कानून के तहत आपकी इन हैंड सैलरी जरूर घटेगी लेकिन यह बदलाव आपकी रिटायरमेंट सेविंग्स के लिए फायदेमंद साबित होगी। आपके प्रोविडेंट फंड में हर साल ज्यादा पैसा जमा होगा। इसके अलावा ग्रेच्युटी में भी योगदान बढ़ेगा जो आपको रिटायरमेंट के बाद फाइनेंशियली मजबूत बनाएगा।