8th Pay Commission: कितनी बढ़ेगी सैलरी? फिटमेंट फैक्टर और एरियर पर पूरी जानकारी जानें

आयोग कैसे काम करता है?

आयोग विभिन्न मंत्रालयों, कर्मचारी संघों, पेंशनभोगियों और अन्य संबंधित पक्षों से विचार और सुझाव इकट्ठा करता है। ये सुझाव इकट्ठा हो जाने के बाद, आयोग वेतन संरचनाओं, पेंशन फ़ॉर्मूलों और भत्तों के पैटर्न का विश्लेषण और अध्ययन करता है, और उसके बाद ही अपनी अंतिम सिफारिशें देता है।

8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?

इसकी अधिसूचना 17 जनवरी 2025 को जारी की गई थी और इसे 1 जनवरी 2026 तक लागू करने का कार्यक्रम तय किया गया था। हालांकि, अगर हम पिछले वेतन आयोगों की समय-सीमाओं को संदर्भ के तौर पर देखें, तो यह प्रक्रिया काफी लंबी होती है। 7वें वेतन आयोग को बनने से लेकर लागू होने तक 2.5 साल लगे, और 6वें वेतन आयोग को 2 साल; जबकि 5वें वेतन आयोग को 3.5 साल लगे।

Fitment Factor क्या है?

फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा मल्टीप्लायर है जो पुरानी बेसिक पे को नई बेसिक पे में बदलता है। इस मामले में, फैक्टर जितना ज्यादा होगा, सैलरी और पेंशन में उतनी ही ज्यादा बढ़ोतरी होगी। इसका असर प्रोविडेंट फंड में जमा होने वाली रकम, ग्रेच्युटी से जुड़ी कैलकुलेशन और बेसिक पे से जुड़े रिटायरमेंट के दूसरे फायदों पर भी पड़ता है।

कर्मचारियों को कितना बकाया मिल सकता है?

ऐतिहासिक रूप से, बकाया पिछली कमीशन की अवधि के अंत से गिना जाता है और समय-सीमा तथा लागू होने के तरीके के आधार पर इसमें काफी अंतर रहा है। इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, 5वें वेतन आयोग में, न्यूनतम मूल वेतन पाने वालों को 21 महीनों का लगभग ₹11,200 बकाया मिला था।

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