Aug 26, 2024
जॉब इंटरव्यू के लिए एक अच्छा नहीं पर्फेक्ट रिज्यूमे होना चाहिए, कई जगहों से आपका रिज्यूमे रिजेक्ट भी हुआ होगा, लेकिन इसके कई कारण हो सकते हैं।
Credit: canva
आज जानेंगे रिज्यूमे में वो कौन सी गलतियां या कमियां हैं, जिसे रिक्रूटर्स कभी पसंद नहीं करते और आपकी मेहनत व वक्त जाया जाता है।
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सबसे पहले रिज्यूमे के आकार पर नजर पड़ती है, आपका रिज्यूमे छोटा और शानदार होना चाहिए, लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि रिज्यूमे घना हो, उसमें प्रॉपर स्पेस होनी चाहिए। केवल जॉब से जड़े काम के प्वॉइंट्स रिज्यूमे में डालें।
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रिज्यूमे के आकार के बाद उसके फॉर्मेटिंग पर नजर जाती है, इसलिए फॉर्मेट आकर्षक रखें, लेकिन ओवर डिजाइनिंग न करें। माना जाता है कि एक रिक्रूटर्स 10 सेकंड में ही रिज्यूमे डिसाइड कर लेता है।
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रिज्यूमे पढ़ते समय यदि एक भी स्पेलिंब एरर मिली तो यह आपके चयन में बाधा बन सकती है, इसलिए एक अक्षर की भी गलती न होने दें। हो सके तो प्रूफ रीड करा लें, क्योंकि इससे पता चलता है कि आप कितने प्रोफेशनल हैं।
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आपके रिज्यूमे में केवल वही नहीं होना चाहिए जो हायरिंग मैनेजर को स्पष्ट रूप से बताया गया हो। नियोक्ताओं को यह समझने की आवश्यकता है कि आपने कर दिखाया है या क्या हासिल किया है।
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आप रिज्यूमे में जो भी जानकारी देंगे, उसका सेंटेंस फॉर्मेशन अच्छा होना चाहिए, क्योंकि एक रिक्रूटर्स रिज्यूमे में एक भी लाइन में फॉर्मेशन गलत होने पर आपकी लापरवाही समझेगा।
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एक जैसा रिज्यूमे हर जगह नहीं चलता, इसलिए लक्षित नौकरी के अनुसार रिज्यूमे को अपडेट करके जाएं, कोशिश करें रिक्रूटर्स दूसरे पेज तक जाने से पहले आपको सेलेक्ट कर लें।
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